• Fachliche und persönliche Führung, Unterstützung und Motivation des siebenköpfigen Frontend-Teams als verlässliche Ansprechperson für fachliche und persönliche Themen (z. B. durch 1:1-Gespräche).
• Aktive Weiterentwicklung und Optimierung agiler Team- und Entwicklungsprozesse zur Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Frontend-Entwicklung.
• Technische Verantwortung der Frontend-Entwicklung: Definition und Vermittlung von Best Practices, Durchführung von Code-Reviews sowie Sicherstellung hochwertiger, skalierbarer und wartbarer React- Anwendungen.
• Definition, Tracking, sowie transparente Kommunikation der teamübergreifenden OKRs und Abstimmung mit anderen Teams bzgl. Abhängigkeiten und Blockern.
• Förderung einer transparenten Team-Kommunikation durch die Weitergabe relevanter Informationen, Koordination von Verfügbarkeiten sowie regelmäßige Teamaktivitäten.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleads (Backend, Product Management, QA, etc.) für eine reibungslose, teamübergreifende Zusammenarbeit (unsere Arbeitssprache ist Englisch).
• In dieser Rolle berichtest du an den Head of Software Development.

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Teamlead-Rolle in der Softwareentwicklung, idealerweise im SaaS-Umfeld.
• Fundierte Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit starkem Fokus auf React sowie modernem JavaScript/TypeScript.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Teammitglieder zu motivieren und zu fördern.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit vielfältigen Anforderungen in einem dynamischen Umfeld.
• Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben.
• Hohe Affinität zu agilen Methoden und Erfahrung in der aktiven Gestaltung und Verbesserung agiler Prozesse.
• Erfahrung in der teamübergreifenden Zusammenarbeit mit Backend, QA, Product Management und HR.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir wenden uns an Talente jeden Geschlechts und jeder Herkunft, die Teil der Erfolgsgeschichte unseres hochmotivierten Teams werden möchten.

Die Position ist in Vollzeit (38,5h/Woche) zu besetzen.

Für diese Stelle bieten wir ein Mindestgehalt von € 62.790 brutto pro Jahr (ST2, Regelstufe) bei zumindest 3 Jahren an relevanter Berufserfahrung (als Teamlead-Frontend-Entwicklung oder einer vergleichbaren Position) laut IT-Kollektivvertrag.

Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung.