Intro

Führungspersönlichkeit gesucht, die die Softwareentwicklung
hyper-skalierenden Technologieunternehmen - Marktführer in Europa

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes, wachstumsstarkes Technologieunternehmen mit führender Expertise im Bereich SaaS- und Sicherheitslösungen. Seit vielen Jahren werden dort hochverfügbare, performante und sichere Anwendungen für namhafte Kunden aus Industrie, Verwaltung, Banking und Automotive entwickelt. Die Technologien basieren auf modernen Frameworks wie Java Spring Boot und React, kombiniert mit skalierbaren Cloud- oder On-Premises-Architekturen.Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer Phase des Hyper-Skalierens und baut seine Organisations- und Technologie-Architektur massiv aus - genau der richtige Zeitpunkt einzusteigen.

Aufgabengebiet

• Strategische und operative Gesamtleitung der Softwareentwicklung
• Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Scrum-Teams sowie deren Teamleads
• Verantwortung für technische Roadmap, Architekturentscheidungen und Qualitätssicherung
• Förderung von Clean Code, Security by Design, DevSecOps und agilen Prinzipien (Scrum, Kanban, SAFe)
• Weiterentwicklung der Systemlandschaft ( Java, Spring Boot, React, Microservices, Cloud, CI/CD)
• Rekrutierung, Coaching und Entwicklung der Entwickler:innen
• Optimierung von Strukturen, Prozessen und Standards für nachhaltige Skalierung
• Schnittstelle zu Produktmanagement, CTO, DevOps, Security, Compliance und weiteren Stakeholdern
• Koordination interdisziplinärer Projekte - auch im sicherheitskritischen Umfeld
• Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mehrere Jahre in Führungsrollen
• Obwohl es sich um eine Führungsrolle handelt, sind ein ausgeprägtes technisches Verständnis vor allem sehr gute Kenntnisse in Java (Spring Boot) eine Voraussetzung
• Erfahrung mit Softwarearchitektur, skalierbaren Systemen und Sicherheitsanforderungen
• Hintergrund in agilen Methoden (Scrum, Kanban, optional SAFe)
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und lösungsorientierter Führungsstil
• Unternehmerisches Mindset
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darüber hinaus wünschenswert:

• Erfahrung im sicherheitskritischen oder regulierten Umfeld (z.B. NIS, DSGVO, ISO27001)
• Kenntnisse in Cloud-Technologien (AWS, Azure, Kubernetes)
• Erfahrung mit Testautomatisierung und CI/CD (Jenkins, GitLab CI o.ä.)
• Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien (React)
• Wissen in Identity & Access Management, Verschlüsselung, digitalen Signaturen

Vergütungspaket

• Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Kollegiale, innovationsfreundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Modernes Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmodellen und flexiblen Zeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsmöglichkeiten im Büro und im Homeoffice
• Weiterbildung, Zertifizierungen und Konferenzbesuche
• Regelmäßige After-Work-Events und sportliche sowie soziale Aktivitäten (Fitnessstudio mit Fitnesscoach, Games, Movie Nights, Fußball, gemeinsames Kochen für den guten Zweck, …)
• Ein tolles Team mit engagierten Kolleg:innen und viel Spaß an der gemeinsamen Arbeit
• Mindestgehalt: € 80.000 brutto/Jahr (38,5h/Woche) - deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich

Kontakt

Daniela Bruckberger

Referenznummer

JN-082025-6806466

Beraterkontakt

+43120520516