• Identifikation, Ansprache und Qualifizierung potenzieller Partnerunternehmen (in der Regel Steuerberatungen/ Lohnbuchhaltungen) über Outbound-Sales-Aktivitäten, E-Mail-Kampagnen, Online-Demos und Produktpräsentationen.
• Präsentation unserer Payroll-Connect-Lösung sowie unseres Zeiterfassungs- und Attendance-Management-Systems anhand konkreter Use Cases.
• Regelmäßige Repräsentation von TimeTac auf relevanten Messen sowie einschlägigen Veranstaltungen im Bereich Steuerberatung im deutschsprachigen Raum.
• Unterstützung unserer Partner, TimeTac erfolgreich an ihre Kundengruppen weiterzuempfehlen.
• Klärung von Anforderungen sowie Sicherstellung des optimalen Produkt-Fit mit Partnerunternehmen.
• Begleitung des gesamten Partner- und Referral-Prozesses bis zum Vertragsabschluss.
• Enge Zusammenarbeit mit Integrations- und Customer-Success-Teams, um technische Fragestellungen (z. B. Schnittstellen, Exporte, Reporting) zu klären und eine reibungslose Übergabe ins Onboarding sicherzustellen.
• Beobachtung von Markt- und Partnerentwicklungen sowie aktive Mitgestaltung unserer Outbound- und Partner-Sales-Strategie.
• In dieser wichtigen Position berichtest du direkt an unsere Teamlead Sales.

• Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Outbound- oder Partnervertrieb.
• Begeisterung für Outbound-Sales-Aktivitäten, Demo-driven Selling und strukturiertes Pipeline-Management.
• Beratender Sales-Ansatz mit der Fähigkeit, KundInnen professionell zu challengen und Mehrwerte klar zu positionieren.
• Verhandlungsgeschick und Gespür für nachhaltige Partnerbeziehungen.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortung für deine Sales-Pipeline in HubSpot.
• Teamplayer-Mentalität, Hands-on-Ansatz und Freude an der Arbeit in einem agilen Umfeld.
• Selbstsicheres und professionelles Auftreten, um auch in einem etablierten Markt souverän zu agieren.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Wir wenden uns an Talente jeden Geschlechts und jeder Herkunft, die Teil der Erfolgsgeschichte unseres hochmotivierten Teams werden möchten.

Für diese Position bieten wir ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum plus leistungsbezogener Provision mit transparentem Zielmodell. 

Laut IT-Kollektivvertrag ist bei mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung im Sales ein Mindestgehalt ab € 53.802 brutto/Jahr (ST1 Regelstufe) vorgesehen. Selbstverständlich besteht bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung die deutliche Bereitschaft zur Überzahlung.