Universitäts- Projektassistent:in ohne Doktorat / PhD Position (m/w/d) im Bereich LEAN- Baumanagemen
Universitäts- Projektassistent:in ohne Doktorat / PhD Position (m/w/d) im Bereich LEAN- Baumanagemen
Universitäts- Projektassistent:in ohne Doktorat / PhD Position (m/w/d) im Bereich LEAN- Baumanagemen
Universitäts- Projektassistent:in ohne Doktorat / PhD Position (m/w/d) im Bereich LEAN- Baumanagemen
Green Tech Valley Cluster GmbH
Automobil- und Fahrzeugbau
Graz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.000 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Universitäts- Projektassistent:in ohne Doktorat / PhD Position (m/w/d) im Bereich LEAN- Baumanagemen
Über diesen Job
Universitäts- Projektassistent:in ohne Doktorat / PhD Position (m/w/d) im Bereich LEAN- Baumanagement/ Planung
- Forschung & Entwicklung
- Vollzeit
Die TU Graz sucht eine:n engagierte:n Universitäts- Projektassistent:in ohne Doktorat im Bereich LEAN-Baumanagement/Planung. In dieser Position unterstützen Sie LEAN Forschungsprojekte, übernehmen administrative Tätigkeiten und sind aktiv an der Forschung im Bereich LEAN Baumanagement beteiligt. Zu Ihren Aufgaben gehört auch das Verfassen einer Dissertation in diesem spannenden Feld.
**Aufgaben:**
– Mitbetreuung von LEAN Forschungsprojekten
– Administrative Tätigkeiten im Rahmen des Forschungsprojektes
– Forschungstätigkeit im Bereich LEAN Baumanagement
– Verfassen einer Dissertation im Bereich des angeführten Forschungsfeldes/LEAN Baumanagement
**Aufnahmebedingungen:**
– Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen-Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau oder Architektur
– Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1)
**Gewünschte Qualifikation:**
– Ausgeprägtes Interesse an bauwirtschaftlichen, baubetriebswirtschaftlichen Fragestellungen
– Erfahrungen im Bereich Lean-Baumanagement
– Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
– Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationstalent
– Freude am wissenschaftlichen Arbeiten im Team
**Wir bieten:**
– Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
– Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
– Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause, je nach Stundenausmaß)
– Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
– Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung