Universitätsprofessur für Computational Discrete Mathematics

Diese Professur stellt eine Brücke zwischen den Themenbereichen Mathematik und Theoretische Informatik dar und ist in das Field of Expertise "Information, Communication and Computing” der TU Graz eingebettet. Sie ist dem Institut für Diskrete Mathematik zugeordnet.

Das Fach "Computational Discrete Mathematics” soll in Forschung und Lehre in der vollen Breite im Mathematik-Studium auf Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien-Niveau, in Kooperation mit der Universität Graz im Rahmen von NAWI Graz vertreten werden. Außerdem sind Serviceveranstaltungen für andere Studienrichtungen abzuhalten.

Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit mit hohem wissenschaftlichen Ansehen und einem Forschungsgebiet im Bereich "Computational Discrete Mathematics” mit Verbindungen zur theoretischen Informatik, die zur Erweiterung des Forschungsprofils des Fachbereichs Mathematik beiträgt. Themenbereiche sind beispielsweise Diskrete und Kombinatorische Optimierung, Graphenalgorithmen, algorithmische Graphentheorie, Algorithmen- und Komplexitätstheorie, oder Constraint Satisfaction Theory.

Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt.

Um das Fach international vertreten zu können, werden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt.

Anstellungserfordernisse

• Eine der Verwendung entsprechende Universitätsausbildung mit abgeschlossenem Doktorat (PhD)

• Hervorragende wissenschaftliche Leistungen

• Didaktische Fähigkeiten für eine qualitätsvolle Umsetzung der Lehre auf Bachelor-, Master- und Doktorats-Niveau (nachgewiesen durch Habilitation oder äquivalente Qualifikation)

• Facheinschlägige internationale Erfahrungen

• Die Qualifikation zur Führungskraft

Gewünschte Qualifikation

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten

• Erfahrungen in der Akquise und Abwicklung drittmittelfinanzierter Projekte

• Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit

• Kompetenzen im Bereich Gender und Diversität

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Wir bieten

Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die TU Graz bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Scientific Community, verbunden mit der hervorragenden Lebensqualität im Raum Graz. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihrer Partnerin*Ihres Partners durch unser Dual Career Service und helfen bei Fragen zur Übersiedelung. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Fördergegesellschaften sorgt für eine ausgezeichnete Finanzierungslandschaft. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen inter-/nationalen Forschungseinrichtungen und Unternehmen des Mittelstandes und der Industrie.

Bewerbungsunterlagen

Bewerber*innen sind gebeten, die detaillierten Unterlagen in englischer Sprache zur Verfügung zu stellen. Gefordert sind:

• Ihr Lebenslauf mit der Beschreibung der bisherigen Forschungs- und Lehraktivitäten und Art und Umfang der Führungserfahrung (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden und relevanter Zertifikate).
• Ihre vollständige Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen
• Ihre 5 herausragenden Publikationen im Volltext (Anhang oder sonstige Zugangsdaten).
• Ihr Forschungskonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten.
• Ihr Lehre-Statement (2 Seiten max. mit Lehre-Statement und Lehrprofil, wenn nicht im CV enthalten) sowie etwaige Lehrevaluationen oder Lehrzertifkate.
• Liste der eingeworbenen Drittmittel (inkl. Informationen zu Ihrer Rolle im Projekt und Fördersumme)

Hearings

Hearings sind für Mitte Oktober 2025 avisiert