Werkstudent (m/w/d) im Bereich Continuous Improvement für 6h/Woche

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne. An unserem Standort in Graz suchen wir eine:n Werkstudent:in (m/f/d) im Bereich Continuous Improvement für 6h/Woche.

**Ihre Aufgaben**
– Vorbereitung und Versand von Trainingsunterlagen und Zertifikate für Trainees
– Monatliches Update des GQS Reportings
– Pflege von Trainingsdaten und Teilnehmerinformationen im Human Resources Information System
– Pflege von Zertifikaten im Human Resources Information System
– Pflege der Qualitätsorganisationen je Business Area
– Update und Optimierung der vorhandenen Templates

**Ihre Qualifikation**
– Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik
– Interesse an Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung und Reporting
– Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

**Unser Angebot**
Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten:
– Tiefen Einblick in die CI-Prozesse eines internationalen Industrieunternehmens
– Mitarbeit in einem engagierten Team mit direkter Schnittstelle zur Qualitäts- und Sicherheitsabteilung
– Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit mit dem Studium
– Möglichkeit zur Mitgestaltung und Verbesserung interner Prozesse
– Diverse Mitarbeiterrabatte

– Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 2.518,43 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung. Ihre Kontaktperson: Susanna Mayr.

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.