Agrarmanager / Standortleiter (m/w/d)
Agrarmanager / Standortleiter (m/w/d)
Agrarmanager / Standortleiter (m/w/d)
Agrarmanager / Standortleiter (m/w/d)
Personalberatung (Job via XING.com)
Konsumgüter, Handel
Greifswald
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 64.000 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Agrarmanager / Standortleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Agrarmanager / Standortleiter (m/w/d)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative und kaufmännische Steuerung des landwirtschaftlichen Standortverbundes
- Führung des fachlichen Betriebsleiters Ackerbau und Verantwortung für die übergreifende Organisation, Wirtschaftlichkeit und Weiterentwicklung der ackerbaulichen Produktion
- Enge Zusammenarbeit mit dem fachlichen Leiter Pflanzkartoffelanbau, insbesondere bei Fruchtfolgeplanung, Ressourceneinsatz und Qualitätsmanagement
- Budget-, Investitions- und Ergebnisverantwortung für den Gesamtbetrieb einschließlich Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Planung, Organisation und Steuerung der betrieblichen Abläufe über alle Standorte hinweg – mit Fokus auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Qualität
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden, Förderung einer leistungsorientierten, kooperativen Kultur
- Koordination der Schnittstellen zu internen Bereichen wie Züchtung, Logistik, Controlling und Technik
- Initiierung und Umsetzung von Innovations- und Digitalisierungsprojekten im Produktions- und Managementbereich
- Sicherstellung der gesetzlichen, umweltbezogenen und qualitätsrelevanten Vorgaben
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Agrarökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Betriebsführung größerer landwirtschaftlicher Strukturen
- Ausgeprägtes pflanzenbauliches Fachverständnis (Ackerbau) kombiniert mit betriebswirtschaftlicher Stärke
- Erfahrung in Budgetplanung, Controlling und der strategischen Steuerung von Betrieben oder Standortverbünden
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachleitern und Teams
- Sicherer Umgang mit moderner Agrartechnik und digitalen Managementsystemen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Perfekte Deutschkenntnisse
- Bodenständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und regionaler Verbundenheit
Benefits
- Einen modernen Arbeitsplatz
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene Kommunikation
- Flache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
- Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy)
- 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeit
- Individuelle Trainingsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback