Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r Haupteinsatzort Orthopädie

Ab sofort in Teilzeit (75%), befristet bis 30.04.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Geschäftsbereich Patientenmanagement

Ihre Aufgaben

• Durchführung und Dokumentation medizinischer Tätigkeiten wie Blutentnahmen, Wundversorgung, Injektionen und Infusionen sowie die Überwachung und Kontrolle von Vitalparametern
• Assistenz bei Funktionsuntersuchungen, röntgengestützten Eingriffen und operativen Eingriffen sowie die Betreuung und Wartung spezieller Geräte
• Betreuung und Versorgung von Patient*innen mit besonderen Isolierungsvorschriften sowie die Beratung von Patient*innen und Angehörigen in pflegerischen Fragen
• Mitwirkung bei der Sicherstellung der poststationären pflegerischen Versorgung und die enge Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und anderen Fachkräften
• Organisatorische Aufgaben wie die administrative Aufnahme von Patienten, Terminplanung und -management sowie die Dokumentation von Leistungsziffern
• Vorbereitung und Nachbereitung von Sprechstunden sowie die Unterstützung bei der Abrechnung von Ermächtigungen und Einweisungsscheinen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r
  
• Fundiertes medizinisch-pflegerisches Fachwissen und umfassende Kenntnisse in Theorie und Praxis, insbesondere in der Krankenpflege
  
• Kenntnisse über Behandlungs- und Versorgungsprozesse im Krankenhaus, idealerweise eines Maximalversorgers
  
• Sichere Anwendung der klinikinternen Instrumente des Qualitätsmanagements sowie Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen im Gesundheitswesen
  
• Organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie pädagogisches Geschick zur Weitergabe von Wissen und zur berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
  
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung KR7 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.