Ab sofort in Vollzeit, unbefristet

Geschäftsbereich UMG-IT

Ihre Aufgaben

• Betrieb und Administration der TK-Infrastruktur, der lokalen LAN Dienste und der WLAN Controller (inkl. der angeschlossenen Endgeräte sowie Updates der notwendigen Betriebssoftware)
• Selbstständige und eigenverantwortliche Übernahme, Bearbeitung und Problemlösung von Störungsmeldungen im First Level Support sowie Beratung von Nutzer*innen
• Durchführung operativer Tätigkeiten in kritischen klinischen und versorgungsrelevanten Bereichen (inkl. Updates der notwendigen Betriebssoftware und Konfigurationen mit Schwerpunkt Access- und Distribution-LAN)
• Konfiguration und Entstörung von Türsprechstellen und Telefonieendgeräten
• Fortlaufende Dokumentation des Netzbetriebes
• Eigenverantwortliche Umsetzung der Sicherheitsrichtlinien im Netzwerk- und TK-Bereich
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und mind. dreijährige Berufserfahrung als IT-Administrator*in
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Serveradministration (Windows und Linux/Unix und im Bereich der LAN-, WAN- und TK-Administration
• Erfahrung in der Administration von IDS/IPS und Firewall Systemen, controllerbasierten WLAN-Lösungen sowie aktiven Netzwerkkomponenten mit den Schwerpunkten ISSU und 24/7 Betrieb
• Gute Kenntnisse in der Durchführung und Auswertung von Netzwerktraces, über Storagesysteme, Medizintechnik, IT-Sicherheit und Abläufe im Gesundheitswesen
• Kenntnisse über die Funktion von Hybriden-Telefonanlagen (Analog, TDM, VOIP), branchenspezifische Sicherheitsstandard (B3S) und Kenntnisse äquivalent zu Unify OS4BAS1SCS oder Cisco CCNA / CCNP oder Aruba ACM)
• Sprachkenntnisse Deutsch auf Niveau C1 oder Muttersprachler
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine sehr hohe Problemlösungskompetenz
• Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E10 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings. Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf". Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

https://www.medizin.uni-greifswald.de/

Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 23.02.2026.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.