Ab sofort in Teilzeit (75%), befristet für 27 Monate

Institut für Transfusionsmedizin

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Immunfluoreszenz inkl. Fixierung und Färbung von Ausstrichen, mikroskopischen Auswertung und Befunderstellung
• Durchführung verschiedener Diagnostikverfahren (u.a. HIPA, PF4 mittels ELISA, (Lumi-) Aggregometrie, thrombozytäre Antikörper, ROTEM, Durchflusszytometrie, molekulargenetische Analyse von Thrombozyten)
• Begleitung der Arbeitsabläufe in der HLA-Diagnostik
• Unterstützung der Digitalisierung von Laborprozessen
• Fachgerechte Durchführung und Begleitung des Qualitätsmanagements
• Organisation und Durchführung von Ringversuchen und Forschungsprojekten
• Fehlerfreie Dokumentation, Bedienung und Wartung der Analysetechnik
• Betreuung und Ausbildung der MTLA-Auszubildenden und Medizin- und Humanbiologiestudent*innen im Laborbetrieb

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinisch-technischer Assistentin (MTLA)
• Erfahrungen mit diagnostischen Analysen und routinierter Umgang mit Laborinformationssystemen
• Kenntnisse im Rahmen des Qualitätsmanagements
• Immunologisches Grundverständnis, Hygiene- und Arbeitsschutzkenntnisse sowie SOP-Kenntnise an den verschiedenen Arbeitsplätzen werden vorausgesetzt
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbständige, strukturierte, koordinierte und gewissenhafte Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E9b abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings. Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren. **Forschungsförderung: **Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung. Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf". Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

https://www.medizin.uni-greifswald.de/

Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 16.02.2026.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.