Ab sofort in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Geschäftsbereich Personal

Ihre Aufgaben

• Berechnung und Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Personenkreis, inklusive der Erfassung von Ausfallzeiten und Zuschlägen
• Abrechnung von Dienstreisen und Reisekosten gemäß den relevanten Vorschriften, insbesondere das Landes- und Bundesreisekostengesetz
• Verwaltung und Bearbeitung von Urlaubsansprüchen, Krankentagen sowie Elternzeiten und deren Dokumentation in den Abrechnungssystemen
• Erstellung von Bescheinigungen, wie beispielsweise Arbeitsbescheinigungen, und Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
• Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Abrechnung für Tochterunternehmen der Universitätsmedizin Greifswald sowie die Zusammenarbeit mit der Unterstützungskasse für die Altersversorgung

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Tarifrecht, insbesondere in Bezug auf die Abrechnung von Personalaufwendungen
• Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssoftware, vorzugsweise SAP/HR, und sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse des Bundesreisekostengesetzes und des Landesreisekostengesetzes M-V
• Praktische Erfahrung in der Personalabrechnung und im Umgang mit spezifischen gesetzlichen Regelungen wie dem Mutterschutzgesetz oder dem Bundeselternzeitgesetz.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Partnern

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E9a abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen. Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren. **Forschungsförderung: **Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung. Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an. Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.