Ab dem 01.01.2026 in Teilzeit, befristet bis zum 31.10.2027 mit der Option auf Verlängerung

Pflege

Ihre Aufgaben

• Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung der onkologischen Fachpflege im Rahmen des Pflegekonzeptes
• Beratung der Patient*innen und ihrer Angehörigen in pflegerischen Fragen, insbesondere vor neuen Therapieschritten und unter Berücksichtigung des PFiFf-Projektes
• Durchführung der Kranken- und Kinderkrankenpflege bei onkologisch erkrankten Patient*innen auf der Grundlage des Pflege- und Behandlungsprozesses
• Planung von Fortbildungsveranstaltungen mit onkologischen Schwerpunkt für die Pflegenden an der UMGreifswald
• Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der geltenden Zertifizierungsrichtlinien
• Organisation und Durchführung von onkologischen Pflegevisiten
• Aktive Mitwirkung bei der Einarbeitung bzw. Anleitung von neuen Mitarbeitenden, von Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmenden unter besonderer Berücksichtigung onkologischer Spezifika

Unsere Anforderungen

• Staatlich anerkanntes Examen, das nach abgeschlossener, gesetzlich vorgeschriebener beruflicher Ausbildung zum Führen der Berufsbezeichnung "Pflegefachfrau" oder "Pflegefachmann" berechtigt oder staatlich anerkanntes Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. in der Gesundheits- u. Kinderkrankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur onkologischen Fachpflegekraft mit mindestens 2500 Std.
• Fundiertes medizinisch-pflegerisches Fachwissen sowie umfassende Kenntnisse in Theorie und Praxis der Onkologie
• Kenntnisse über Behandlungs- und Versorgungsprozesse
• Sichere Anwendung der klinikinternen Instrumente des Qualitätsmanagements

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung KR 9 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.