Um mit dem stetigen Wachstum Schritt zu halten und die Unternehmung optimal auf zukünftige Herausforderungen auszurichten, sucht unsere Partnerin motivierte Fachspezialisten und Talente. Für ihre Kunden engagiert sie sich mit Leidenschaft. Sie ist motiviert, sich als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit dem technologischen Fortschritt mitzuhalten. Als zukunftsweisende IT-Dienstleisterin ist sie für die Konzeption, Transformation und den Betrieb von Branchenlösungen für Schweizer Kranken- und Unfallversicherer – von der Einzelapplikation bis zur umfassenden Gesamtlösung für das digitale Zeitalter verantwortlich.

Möchtest Du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und mit Eigeninitiative einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten? Dann lege jetzt den Grundbaustein für gemeinsame Wege.

Verantwortung:

• Im Risk Management identifizierst du Risiken frühzeitig und entwickelst Massnahmen, um diese zu minimieren

• Sicherheitsrichtlinien und Vorgaben gestaltest du aktiv mit und stellst deren konsequente Umsetzung sicher

• Du unterstützt IT Projekte wie Cloud oder IAM Initiativen und integrierst dabei Sicherheitslösungen in den DevOps Prozess

• Du sorgst dafür, dass die IT und Cloud Infrastrukturen sicher gestaltet sind und schützt dabei Netzwerke, Anwendungen und Datenbanken

• Alle relevanten Sicherheitsarchitekturen, Richtlinien und Verfahren dokumentierst du sorgfältig und hältst sie aktuell

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium (Uni/ETH, FH, HF) mit Fokus auf IT Architektur

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in IT-Sicherheitsmanagement, Architektur und Risk Management mit

• Normen wie ISO 27001, ISO 20000, VDSZ und NIST CSF kennst du gut, Zertifikate wie CISM oder MS Cybersecurity Architect sind von Vorteil

• Deutsch und Englisch beherrschst du einwandfrei in Wort und Schrift, und du bist ein kommunikativer Teamplayer

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Sportliche Aktivitäten
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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