Im Langzeitpflegeumfeld von Grenchen übernimmt die Teamleiterin Pflege Altenpflege die fachliche Leitung des Nachtdienst‐Teams und sorgt für die Betreuung von Patientinnen und Patienten während der Nacht. Dabei steuert sie Prozesse, koordiniert Abläufe und unterstützt das Pflege‐ und Betreuungsteam bei der täglichen Arbeit. Die Weiterentwicklung der Nachtorganisation gehört ebenso zu den Kernaufgaben, um eine optimale Versorgung sicherzustellen. Zusammenarbeit erfolgt eng mit Kolleginnen und Kollegen, wobei die elektronische Dokumentation und EDV‐Kenntnisse für die digitale Pflegeplanung genutzt werden. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH, nachweisliche Führungserfahrung sowie fundierte EDV‐Kenntnisse und interRAI‐LTC‐Kompetenz. Das Pensum beträgt 100 % bei einer 40‐Stunden‐Woche; das Führungsteam arbeitet kooperativ und bietet 12 zusätzliche Frei‐Tage, Obstkorb und Kaffee. Weiterbildung‐ und Entwicklungsmöglichkeiten sind integraler Bestandteil, um fachliche Kompetenzen zu vertiefen und die Qualität der Pflege kontinuierlich zu steigern.

• fachliche Leitung Nachtdienst-Team
• Betreuung Patienten nachts
• Steuerung Prozesse, Koordination Abläufe
• Unterstützung Team Pflege und Betreuung
• Weiterentwicklung Nachtorganisation

• abgeschlossene Ausbildung dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Führungserfahrung
• EDV-Kenntnisse
• interRAI-LTCF-Kenntnisse

• kooperatives Führungsteam
• 12 zusätzliche Frei-Tage (40h-Woche)
• Obstkorb, Kaffee

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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