Partner Unternehmen: Gemeinde Grenzach-Wyhlen

Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit

Beginn: Sofort

Arbeitsort: 79639 Grenzach-Wyhlen

Die Gemeinde Grenzach-Wyhlen mit rund 15.600 Einwohnerinnen und Einwohner liegt im Dreiländereck Deutschland, Schweiz und Frankreich. Namhafte Industrie sowie weiterführende Schulen sind am Ort ansässig. Grenzach-Wyhlen bietet einen hohen Freizeitwert und Lebensqualität. Hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.

Ob Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft: Wir bieten Ihnen Aufgaben, die zu Ihnen passen und Entwicklung ermöglichen.

Ihre Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 5 Mitarbeitenden
• Leitung von Neubau- und Sanierungsvorhaben über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte als Bauherrenvertretung
• Koordination von Architektur- und Ingenieurbüros sowie Vergabe, Prüfung und Controlling von Verträgen sowie Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets und Zeitplänen sowie Überwachung der baulichen Qualität
• Planung, Überwachung und Steuerung der Haushaltsmittel des Sachgebiets sowie Durchführung öffentlicher Ausschreibungen und Kostencontrolling
• Nach Absprache mit der Verantwortung der stellvertretenden Fachbereichsleitung Bauen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung öffentlicher Hochbauprojekte sowie fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (HOAI, VOB, UVgO) wünschenswert
• Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil oder die Bereitschaft, sich schnell und umfassend einzuarbeiten und weiterzubilden
• Interesse an Führungsverantwortung und der Steuerung interdisziplinärer Projekte
• Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt bis Entgeltgruppe 12 TVöD
• Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt sowie eine betriebliche und zusätzliche Altersvorsorge
• Integriertes Onboarding sowie individuelle und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u.a. anteilig Hansefit)
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Außertarifliche Mitarbeitervorteile und Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert