Zufrieden Wohnen für alle – wir machen es möglich!

Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht "Zufrieden Wohnen" – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.

Freuen Sie sich auf:

• ein kollegiales Team, das gemeinsam anpackt und sich jederzeit gegenseitig unterstützt
• eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
• einen sicheren Arbeitsplatz, der zu Schaffung und Erhaltung von bezahlbarem Wohnraum beiträgt
• eine fundierte, umfangreiche Einarbeitung sowie die fortwährende fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Selbstverständlich sind für uns: bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche und Mietvorteile, flexible Arbeitszeitregelung, Corporate Benefits, Betriebsfeste, 30 Tage Urlaub, ein leistungsgerechtes Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Bike-Leasing

Hier setzen Sie Ihre Talente ein:

• eigenständige Steuerung des Recruiting Prozesses für den zugeordneten Recruiting Bereich
• Organisation des Bewerbermanagements bis zur erfolgreichen Besetzung
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und Fachabteilungen
• Unterstützung bei der Umsetzung kreativer Recruiting- und Personalmarketingstrategien

Mit diesen Stärken passen Sie perfekt in unser Team:

• ** **eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Recruiting – idealerweise im gewerblichen und handwerklichen Bereich
• eine proaktive, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Flexibilität
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office

Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.

Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Vertretungsbesetzung mit einem Umfang von 29 Stunden / Woche.

**Ihr Arbeitsort: **Greven

Beginn der Tätigkeit: nächstmöglich

Art der Beschäftigung: Teilzeit (29 Std. pro Woche)

Berufsfeld: Kaufmännisch

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Starttermin.

Ihr Kontakt:

Unternehmensgruppe Sahle Wohnen

Titzian Heiber Recruiting Tel.: 02571 81-392 Whatsapp: 0151 17114582 E-Mail: bewerbung@sahle.de (https://mailto:bewerbung@sahle.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.