1.100 Kolleginnen und Kollegen, überwiegend Erzieherinnen und Erzieher, pädagogische Fachkräfte, Anleiterinnen und Anleiter sowie Lehrkräfte, setzen im Kreis Steinfurt in ihrer täglichen Arbeit die Konzepte der Lernen fördern Unternehmensteile um.

Der Lernen fördern Unternehmensverbund bietet allen seinen Mitarbeitenden moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit Teil der dynamischen Unternehmensentwicklung zu sein. Wir arbeiten mit modernen pädagogischen Konzepten, die unter Beteiligung unserer Kolleginnen und Kollegen in regelmäßig stattfindenden Arbeitskreisen überprüft und weiterentwickelt werden.

Wir verstehen uns als mitarbeiterfreundliches Unternehmen und bieten einen bunten Strauß an Angeboten an, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Freunden und anderen Verpflichtungen erleichtern sollen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung. Neben zahlreichen internen und externen Fortbildungsangeboten bieten wir seit einigen Jahren auch regelmäßig ein Nachwuchsführungskräftetraining für Mitarbeitende an, die Lust haben, mehr Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen.

Sollten Sie Interesse an der Mitarbeit in einem unserer Unternehmensteile haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung:

Sie möchten sich für etwas engagieren, das sich lohnt?

Dann sind Sie richtig beim größten Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleister für den Kreis Steinfurt! Mit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend Erzieher/innen, pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte, übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt.

Für unsere Einrichtung in Greven suchen wir zum 01.11.2025 eine

in Voll- oder Teilzeit.

Verantwortungsvoll und abwechslungsreich – Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Leitung und Steuerung sozialpädagogischer Projekte für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte und/oder besonderen Unterstützungsbedarfen (Berufsorientierung, Sprachförderung, Integration, Inklusion)
• Führung eines multiprofessionellen Teams aus Sozialpädagog/innen, Lehrkräften und Ausbilder/innen
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung in Greven
• Vertretung der Einrichtungsleitung
• Optimierung der Projektabläufe und Sicherung unserer Bildungs- und Beratungsqualität
• Mitgestaltung und Entwicklung neuer Ideen zur Ausgestaltung und Weiterentwicklung unserer Bildungs- und Beratungsangebote
• Koordination der Projekte und Planung des Personaleinsatzes
• Durchführung eigener sozialpädagogischer Beratungen und Coachings
• Kooperation mit unseren Auftraggebern und Netzwerkarbeit

Fachlich und persönlich – Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung sozialer Projekte mit Bildungsauftrag, wünschenswert im Arbeitsfeld "Einwanderung"
• Führungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Lust, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Eigeninitiative

Mitarbeiterfreundlich und fair – Unser Angebot

• Selbstständiges und professionelles Arbeiten bei einem der großen Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt
• Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsmöglichkeiten
• Faires Entgelt mit Jahressonderzahlungen und attraktive Sozialleistungen wie Fahrradleasing und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Angebote zur und Unterstützung der eigenen beruflichen Entwicklung
• Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021, TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten sich für etwas engagieren, das sich lohnt? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung an bewerbung(at)lernenfoerdern.de. Gerne steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Frau Tanja Panning unter 02571 9929549 vorab für Fragen zur Verfügung.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.