Zur Verstärkung der Abteilung Abwasser Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – unbefristet einen/eine
Industriemechaniker*in (w/m/d) zur Mitarbeit auf der Kläranlage - Ref.-Nr.: 29-2025
Einsatzort: Kläranlage Grevenbroich sowie die Abwasserbehandlungsanlagen im jeweils zugeordneten Meisterbezirk
Aufgaben
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Bedienung, Beaufsichtigung, Pflege und Instandhaltung aller abwassertechnischen Anlagen
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Selbständige Wartung, Inspektion und Instandsetzung an maschinentechnischen Anlagen
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Einarbeitung in die Verfahrenstechnik auf Abwasseranlagen
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Arbeiten auf Sonderbauwerken und bei der biologischen Abwasserreinigung
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Teilnahme an der Rufbereitschaft
Anforderungen
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Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in der Fachrichtung Betriebstechnik / Instandhaltung oder vergleichbare Ausbildung
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Fähigkeit zur selbständigen Wartung und Instandhaltung an maschinentechnischen Anlagen
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Bereitschaft zur Teilnahme an abwasserspezifischen Fortbildungen
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Führerscheinklasse B ist erforderlich
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Grundkenntnisse MS-Office
Unser Angebot / Wir bieten
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Sicherheit
| Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
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Attraktives Vergütungspaket
| Vergütung (EG5) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
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An Morgen denken
| Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
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Work-Life-Balance
| Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
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Entwicklungsmöglichkeit
| Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
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Corporate Benefits
| Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
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Gesundheitsförderung
| Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 22.08.2025.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Alexander Kirschbaum (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1177, karriere@erftverband.de.
