Aufgaben

• Strategische Entwicklung Konzeption und Umsetzung von Zielvorstellungen, Leitlinien und Zukunftsstrategien für den Fachdienst

• Fach- und Ressourcenverantwortung Steuerung von Finanzen, Personal und Organisation mit Blick auf Effizienz und Nachhaltigkeit

• Repräsentation und Kommunikation Vertretung des Fachdienstes gegenüber Verwaltung, politischen Gremien und der Öffentlichkeit

• Qualitäts- und Prozessmanagement Initiierung und Steuerung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zur Optimierung von Abläufen und Ergebnissen

• Personalführung und -entwicklung Planung, Steuerung und Entwicklung des Personals inklusive Aus- und Fortbildungskonzepte

• Mitarbeiterbetreuung Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbewertungen sowie Dienst- und Fachaufsicht

• Finanzverantwortung Verantwortung für das Gesamtbudget, Haushaltsplanung, Produktentwicklung und Mittelverwendung

• Vergabe und Beschaffung Durchführung von Ausschreibungen, Auftragserteilungen und Verhandlungen mit externen Partnern

• Arbeitsplatzgestaltung und Organisation Sicherstellung optimaler Arbeitsbedingungen und organisatorischer Rahmenbedingungen

• Sonderfunktionen im Landkreis Mitwirkung im Gutachterausschuss sowie aktive Rolle im Verwaltungsstab bei besonderen Ereignislagen

Qualifikation

• Abgeschlossenes (ingenieur-)wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, o.ä.), vorzugsweise Bauingenieurwesen
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Organisationseinheit
• Ausgeprägte Leistungs- und Zukunftsorientierung mit Veränderungswillen
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Von Vorteil: Sichere Anwendung rechtlicher Vorschriften, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien
• Projektmanagement- und Teamorganisationskompetenz
• Kooperativer Führungsstil und Konfliktfähigkeit
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw (mit Entschädigung)

Benefits

• Angenehmes Arbeitsklima
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Eine unbefristete Anstellung

Referenznummer: 840405/1