Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Jugend, Fachgebiet Sozialpädagogischer Dienst - Spezialdienste eine/-n

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter der Jugendgerichtshilfe (m/w/d)

unbefristet in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche. Der Arbeitsort befindet sich in Grevesmühlen.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

· unabhängige und autonome Mitwirkungstätigkeit in jugendgerichtlichen Verfahren

· Persönlichkeitserforschung der Beschuldigten unter Einbringung von erzieherischen,

sozialen und fürsorgerischen Gesichtspunkten im Verfahren; selbstverantwortliche pädagogische Entscheidungsfreiheit

· frühzeitiges Prüfen, ob und gegebenenfalls welche Hilfeleistungen nach dem SGB VIII in

Betracht kommen sowie Berichterstattung an die Justiz

· Einschätzen der Erziehungssituation und Ermitteln des erzieherischen Bedarfs

· Führen von Hilfen zur Erziehung/Hilfen für junge Volljährige als Folge/Auflage im

Verfahren

· Unterstützen und Begleiten für Beschuldigte und der Personensorgeberechtigten und

nachgehende Fürsorge

· Anwesenheit in der Hauptverhandlung und ergänzende mündliche Berichterstattung

· Überwachen von Weisungen und Auflagen unter sozialen und betreuenden

Gesichtspunkten einschl. Kontaktherstellung zu Vereinen und Institutionen

· Haftentscheidungshilfe durch Mitwirken bei Erlass und Vollstrecken eines Haftbefehls

· Vollzugshilfe zur Resozialisierung der Strafgefangenen

· Beraten von Kindern, Jugendlichen und Personensorgeberechtigten unter Einbeziehung

von Institutionen und dem sozialen Umfeld

· Abwenden von Kindeswohlgefährdung

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung oder alternativ
• im Bereich Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik sowie vergleichbare Abschlüsse
• Fahrerlaubnis Klasse B – verbunden mit der Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach Landesreisekostenrecht MV)

Idealerweise bringen Sie mit:

• Berufserfahrungen in dem Tätigkeitsbereich der Sozialarbeit oder im Jugendamt bzw. der Jugendgerichtshilfe
• umfassende Kenntnisse in der Anwendung des SGB VIII, des JGG sowie Grundkenntnisse im Umgang mit den Sozialgesetzbüchern, insbesondere im SGB I, IX, X und XII und angrenzende Gesetzgebungen
• hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen sowie Sensibilität und Toleranz im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Heranwachsenden mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivenwechsel in besonders schwierigen Gesprächssituationen
• ausgeprägte Fähigkeiten unvoreingenommener, sachlicher Gesprächsführung sowie Deeskalations- und Verhandlungsstrategien
• Kooperationsfähigkeit sowie eine wertschätzende, verlässliche und souveräne Zusammenarbeit mit den an den Prozessen beteiligten Akteuren
• Entscheidungsstärke, Urteilsvermögen sowie Beratungs- und Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsgeschick und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächsführungstechniken
• soziale Kompetenz mit ausgeprägtem Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Flexibilität sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund ständiger Termingebundenheit
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office – Word, Excel, Outlook, LISSA, DMS)
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision
• Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Das bieten wir

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.) sowie 2 zusätzliche Regernationstage jährlich
• jährlich teambildende Maßnahmen
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Umfang von bis zu 50% im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 12 TVÖD-SuE (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/sue?id=tvoed-sue-2025&matrix=1) (Sozial- und Erziehungsdienst).

Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate, die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 17.02.2026 an den **Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennung NWM-B 6/2026 zusammengefügt als PDF-Datei (**max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de (Bewerbung@nordwestmecklenburg.de) .

Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren unberücksichtigt bleiben.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt)

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de (http://www.nordwestmecklenburg.de) unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz(DSGVO)..

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.