Senior Consultant SAP SuccessFactors - Compensation / Variable Pay (m/f/d) Bundesweit

Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory

Entdecke Dein Potenzial, Gestalte Deine Zukunft: Wir schaffen Karrieren und sind anerkannter Ansprechpartner wenn es um erstklassiges Headhunting geht.

MENSCHEN.MACHEN.ERFOLGE.

Komm auf uns zu! Gestalte Deinen nächsten Karriereschritt bei einem führenden SAP HCM Beratungsunternehmen, das Teil einer europaweit führenden Technologie- und Managementberatung mit über 50.000 Mitarbeitenden ist.

Deine Verantwortlichkeiten

• Du unterstützt unsere Kunden bei Einführungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay
• Du analysierst fachliche Anforderungen, prüfst die technische Umsetzbarkeit und entwickelst kundenindividuelle Lösungskonzepte
• Du präsentierst Best Practices, leitest Workshops und übernimmst die eigenständige Konfiguration der Module
• In enger Abstimmung mit dem Projektmanagement sowie angrenzenden Teams (z. B. Schnittstellen, Platform) planst und koordinierst du Projektaktivitäten
• Du engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung des Teams, bringst neue Ideen ein und teilst dein Wissen mit Kolleg*innen
• Du beantwortest spezifische Kundenanfragen im Rahmen von Supportleistungen und unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen
• Die Tätigkeit erfolgt überwiegend remote, regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du verfügst über eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation und/oder Variable Pay sowie umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung
• Idealerweise hast du weitere Zertifizierungen, z. B. in Performance & Goals, oder fundierte modulübergreifende Kenntnisse in der SuccessFactors Suite
• Du bist geübt darin, fachliche Anforderungen auf die Datenmodelle und Objekte in SuccessFactors zu übertragen
• Deine Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. B2-Niveau) und Englisch ermöglichen dir eine sichere Kommunikation mit Kunden und Kolleg*innen

Was wir bieten

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands, zeitweise auch in definierten EU-Ländern möglich
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus Option auf Anpassung um ±5 Tage, Sabbatical-Option, Familienservice
• Individuelle IT-Ausstattung: Unterstützung beim Erwerb von zusätzlichem Equipment für dein Homeoffice
• Mobilitätsangebote: Firmenwagen oder Dienstfahrrad über Gehaltsumwandlung
• Moderne Unternehmenskultur: Teamgeist, offene Kommunikation, flache Hierarchien und gelebte Vielfalt

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.