Das sind Ihre Aufgaben:

Starten Sie mit uns Ihre neue Karriere und sichern Sie sich Ihre 2.000€* Wechselprämie!

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Energieverteilung und spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von individuellen Niederspannungsschaltanlagen für Industrie, Infrastruktur und in medizinisch genutzten Bereichen. Unsere innovativen Lösungen sorgen für maximale Verfügbarkeit, Sicherheit und Effizienz. Zur Verstärkung unseres Serviceteams suchen wir einen engagierten SPS-Programmierer (m/w/d), der mit technischem Know-how, Kundenorientierung und Reisebereitschaft überzeugt.

• Parametrierung, Optimierung und Fehlersuche u.a. von SPS-Steuerungen (Siemens S7 / TIA Portal) an unseren Schaltanlagen vor Ort beim Kunden
• Fehlersuche, Wartung und Instandsetzung von automatisierten elektrotechnischen Anlagen und Steuerungssystemen
• Dokumentation von Programmanpassungen, Serviceeinsätzen und Wartungsarbeiten
• Technischer Support und Schulungen unserer Kunden vor Ort als auch telefonisch
• Schulung von Bedien- und Wartungspersonal im Umgang mit den Steuerungen und Bedienoberflächen
• Einsatz in den folgenden Industriebereichen möglich: Industrie- und Gebäudetechnik oder Krankenhaustechnik

Start der Serviceeinsätze ist immer an unserem Hauptstandort in Grimma!

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Gültiger Führerschein Klasse B mit deutschlandweiter Reisebereitschaft
• Erfahrung in der SPS-Programmierung
• Kenntnisse in Schaltschrankbau und Elektroinstallation wünschenswert
• Selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - mind. C1 Niveau
• Hohes Maß an Kundenorientierung und Lösungsdenken
• Sicherheit im Umgang mit MS Office Software

Diese Vorteile lieben unsere Mitarbeiter

• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativem und wachsendem mittelständischem Unternehmen
• Abwechslungsreiche Serviceeinsätze im Bereich moderner Elektrotechnik
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Produktschulungen
• Kollegiales Team, flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten bei Gleitarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Vollständige Übernahme aller Übernachtungs- und Reisekosten sowie Stellung eines Firmenwagens für die Einsätze
• Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel (auch Arbeitsbekleidung sowie Diensttelefon)
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitsgeberanteil (BAV-Preis prämiert)
• Persönliche Kreditkarte mit monatlicher Aufladung als Bonus
• Sehr gute Pausenversorgung in betriebseigener Kantine
• Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück
• Fahrradleasing für die ganze Familie