Ergotherapeutin / geprüfte Fachkraft zur arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für unsere Werkstatt für Menschen mit Behinderung

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Rahmen der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Integrationskindertagesstätte mit Hort, externer Natur- und Waldkindergartengruppe. Weiterhin bietet unser Familienzentrum verschiedene niedrigschwellige Angebote für besondere Zielgruppen im Stadtteil. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen unsere Angebote an den Standorten Grimmen, Barth und Schwerin.

Für unser SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir zum 01.02.2026 eine Ergotherapeutin / geprüfte Fachkraft zur arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für unsere Werkstatt für Menschen mit Behinderung in unbefristeter Anstellung, Vollzeit.

Ihr Aufgabenbereich:

In unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) gestalten Sie einen Arbeits- und Lernort, an dem Teilhabe, Förderung und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Als Ergotherapeutin oder geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung unterstützen Sie Menschen mit Behinderung dabei, ihre individuellen Fähigkeiten zu entfalten, neue Kompetenzen zu erwerben und selbstbestimmt am Arbeitsleben teilzuhaben. Mit Ihrem fachlichen Know-how, Ihrer Empathie und Ihrem Organisationstalent schaffen Sie gemeinsam mit dem Team eine fördernde und strukturierte Arbeitsumgebung, in der sich die Beschäftigten wertgeschätzt und sicher fühlen können.

• Sicherstellung der Umsetzung der Hilfeplanung der Beschäftigten im vorgesehenen Arbeitsbereich
• Steuerung der Betriebsabläufe und der Umsetzung der praktischen Ziele im Arbeitsbereich
• Mitarbeit in der Produktion
• wirtschaftliche Verwendung der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel
• Einhaltung der definierten Qualitätsstandards
• Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften für die Arbeit in der Gruppe
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Vermarktung der Produkte
• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Anleitung von Menschen mit Behinderung oder über eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation.
• Sie sind in der Lage, Arbeitsabläufe gut zu organisieren und strukturiert zu gestalten.
• Sie bringen Wertschätzung und eine sichere pädagogische Handlungskompetenz in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung mit.
• Sie besitzen die Kompetenz für partnerschaftliches Arbeiten, arbeiten selbstständig und reflektieren Ihr eigenes Handeln regelmäßig.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office Programme.
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• persönliches Zeitwertkonto und Möglichkeiten für Sabbatical

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• Profitieren von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger

Ihre Bewerbung:

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin: Frau Diana Schüler (Bereichsleitung Arbeit) Telefon: 0383266544701