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Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement

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Überlandwerk Leinetal GmbH

Energiewirtschaft

Gronau

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 42.500 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement

Über diesen Job

Für die Abteilung Kundenservice suchen wir befristet für 24 Monate zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (n)

Mitarbeiter (w/m/d) im Forderungsmanagement

Deine Aufgaben:

  • Mitarbeit im Mahn- und Sperrwesen
  • Bonitätsprüfungen insbesondere bei Neuanmeldungen
  • Kassenführung und Bearbeiten und Zuordnen von Zahlungseingängen
  • Veranlassung von Sperrungen und Entsperrungen
  • Bearbeitung von Insolvenzen und Zwangsverwaltungen
  • Telefonische, schriftliche und persönliche Kundenberatung
  • Unterstützung im Bereich Marktkommunikation im Energiesektor

Deine Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise Büro- oder Industriekauffrau
  • Erste Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich des Forderungsmanagements
  • Selbständige, zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Versierter Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise Wilken) und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Wir bieten Dir:

  • Eine krisensichere, abwechslungsreiche, unbefristete Tätigkeit mit vielen Gestaltungsfreiheiten
  • Kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 3 Tagen/Woche
  • Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Monatsgehalt und Sonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Bike-Leasing und weitere Zusatzleistungen
  • Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung in einem Passivgebäude, kostenloses Laden von E-Autos

Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 31.10.2025 an Frau Lietz bewerbung@uewl.de (https://mailto:A.Kallweit@uewl.de)

Fragen zur Stelle beantwortet Herr Mosdir telefonisch erreichbar unter: 05182/588 –630

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Überlandwerk Leinetal GmbH

Energiewirtschaft

51-200 Mitarbeitende

Gronau, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

19 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Überlandwerk Leinetal GmbH als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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