Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement
Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement
Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement
Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement
Überlandwerk Leinetal GmbH
Energiewirtschaft
Gronau
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.500 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement
Über diesen Job
Für die Abteilung Kundenservice suchen wir befristet für 24 Monate zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (n)
Mitarbeiter (w/m/d) im Forderungsmanagement
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit im Mahn- und Sperrwesen
- Bonitätsprüfungen insbesondere bei Neuanmeldungen
- Kassenführung und Bearbeiten und Zuordnen von Zahlungseingängen
- Veranlassung von Sperrungen und Entsperrungen
- Bearbeitung von Insolvenzen und Zwangsverwaltungen
- Telefonische, schriftliche und persönliche Kundenberatung
- Unterstützung im Bereich Marktkommunikation im Energiesektor
Deine Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise Büro- oder Industriekauffrau
- Erste Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich des Forderungsmanagements
- Selbständige, zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Versierter Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise Wilken) und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Wir bieten Dir:
- Eine krisensichere, abwechslungsreiche, unbefristete Tätigkeit mit vielen Gestaltungsfreiheiten
- Kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 3 Tagen/Woche
- Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Monatsgehalt und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Bike-Leasing und weitere Zusatzleistungen
- Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung in einem Passivgebäude, kostenloses Laden von E-Autos
Interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 31.10.2025 an Frau Lietz bewerbung@uewl.de (https://mailto:A.Kallweit@uewl.de)
Fragen zur Stelle beantwortet Herr Mosdir telefonisch erreichbar unter: 05182/588 –630
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 19 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
19 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Überlandwerk Leinetal GmbH als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.