Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für das Familienzentrum Grakowskystraße in Gronau als Krankheitsvertretungen Job-ID 2364

Die Diakonische Stiftung Wittekindshof ist ein großer und vielfältiger Arbeitgeber mit dem Schwerpunkt der Eingliederungshilfe. Rund 3.500 Mitarbeitende sind an über 100 Standorten in Nordrhein-Westfalen aktiv. Insgesamt nutzen ca. 5000 Menschen mit und ohne Behinderung die umfangreichen Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Ausbildung, Therapie, Schule, Pflege und in den Familienzentren.

Das Team im Familienzentrum Wittekindshof Grakowskystraße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 2 Fachkräfte mit 19,5 Std. & 27 Std. wöchentlich als Krankheitsvertretungen.

In der Kindertageseinrichtung werden Kinder im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren betreut und gefördert. Verschiedene Professionen arbeiten vernetzt zusammen, um Kindern mit ihren Familien inklusiv Angebote aus einer Hand zur Verfügung zu stellen.

• Eine mindestens 3jährige Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft, z.B. ErzieherIn, HeilpädagogIn, staatl. anerkannte/r KindheitspädagogIn oder optional ein Studium in Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (BA) oder vergleichbar
• Kompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen Alter
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, der Leitung, den Teammitgliedern und anderen Fachdiensten
• Bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung und Sicherheit im Umgang mit der EDV (Word)
• Reflexionsstärke und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Aktive Mitwirkung an der Umsetzung inklusiver Bildungsangebote
• Mitgestaltung und Umsetzung des vorliegenden Konzepts
• Betreuen, begleiten und unterstützen im alltäglichen Zusammensein
• Planen und dokumentieren von Teilhabe- und Förderplänen
• Partizipation der Kinder stärken

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Attraktive Vergütung nach AVR DD
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...