Gestern veröffentlicht

Ausbilder / Trainer für Bahninfrastruktur (m/w/d)

SPITZKE SE

Bahnverkehr

Großbeeren

Art der Anstellung: Vollzeit
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Über diesen Job

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest du ein auf dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um dir das für dich passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir dir einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit du schon im Job für die Zeit danach abgesichert bist.
SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass du dein volles Potenzial entfalten kannst und dein Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist.
Sinnhaftigkeit: Sorge zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher.
Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalte zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.

Fachwissen: Vermittlung von grundlegenden und fachspezifischen Inhalten – je nach Qualifikation – in den Bereichen Gleisbau, Triebfahrzeugführer, Eisenbahner im Betriebsdienst (EiB), Leit- und Sicherungstechnik, Elektrotechnik, Sicherungspersonal oder Gleisbaumaschinen, praxisnah und verständlich. Nicht dein Gewerk? Kein Problem, artverwandte Fachgebiete sind ebenso erwünscht!
Praxis oder Klassenraum: Vermittlung von Fachwissen draußen an der frischen Luft als Ausbilder (m/w/d) oder im Schulungsraum als Trainer (m/w/d) – genau dort, wo es gebraucht wird
Interaktion: Fachbereichsübergreifender Austausch und Zusammenarbeit mit überbetrieblichen Ausbildungsstätten und Bildungspartnern
Empathie und Didaktik: Zielgruppengerechte, praxisnahe und begeisternde Wissensvermittlung mit Blick auf individuelle Lernbedarfe

Berufserfahrung: Praxiserfahrung in einem der relevanten Gewerke, z. B. Gleisbau, Triebfahrzeugführer, Eisenbahner im Betriebsdienst (EiB), Leit- und Sicherungstechnik (LST), Elektrotechnik, Sicherungspersonal oder Gleisbaumaschinen – idealerweise mit Führungserfahrung, z. B. als Polier (m/w/d), Vorarbeiter (m/w/d), Teamleiter (m/w/d) oder Werkpolier (m/w/d)
Entwicklung: Die Ausbilderqualifikation nach AEVO ist kein Muss – sie kann erworben werden über unsere SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG
Enthusiasmus: Engagement, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Affinität zum Thema Digitalisierung
Verantwortung: Übernahme von Verantwortung als Vorbild, Förderung und Motivation der Auszubildenden sowie Kursteilnehmenden und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen