CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unseren Standort in Großbeeren bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Controlling Specialist (m/w/d) DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zu Themen wie Vergütung, Personalkosten und Budgetplanung.
• Unterstützung bei der Erstellung des Personalbudgets sowie beim jährlichen Gehaltsprozess.
• Erstellung von Reports, Forecasts und Abweichungsanalysen im Rahmen des HR-Reportings.
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und professionelle Aufbereitung der Ergebnisse.
• Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten HR-Controllings inklusive Visualisierung, Digitalisierung und Datenmanagement.
• Verantwortung für die Personalkostensteuerung und das Reporting. DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder Wirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder Controlling-Umfeld.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie gute Englischkenntnisse.
• IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. DAS BIETEN WIR DIR:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden, global agierenden Unternehmen.
• Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Strukturierter Einarbeitungsplan mit persönlichem Ansprechpartner.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice.
• Moderne Kantine mit frischen, wechselnden Gerichten.
• Mitarbeiterevents, Sportangebote (z. B. Fußball, Basketball) und eine Mitarbeiter-App.
• Betriebliche Altersvorsorge und Risikoabsicherung mit Arbeitgeberzuschuss.
• Dienstradleasing über CEVA Jobrad.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Pluxee-Card.

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.