Über diesen Job

Über uns:

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen - von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Aufgaben:

Abrechnen. Betreuen. Beraten. Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) bei SPITZKE übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, wenn es um die korrekte Abwicklung der Entgeltabrechnungen geht. Dabei bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, eine Cafeteria, ein eigenes Fitnessstudio sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt das nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung im GVZ Berlin Süd in Großbeeren. Mehr Abwechslung gewünscht? Optional bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Expertise in Sachen Optimierung und Weiterentwicklung unseres Abrechnungssystems einzusetzen. Dabei übernehmen Sie eine Schnittstellenfunktion und stellen die Umsetzung von Systemänderungen sicher, unterstützen Endanwender bei Fragen und führen regelmäßige Schulungen durch.
Abrechnung: Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung geltender Regelungen und Fristen
Sachbearbeitung: Führen und Pflegen von Personalakten, Erstellen von Bescheinigungen sowie Bereitstellen von Informationen für Behörden
Zeiterfassung: Bearbeitung der elektronischen Arbeitszeiterfassung unserer Mitarbeitenden
Abschlüsse: Durchführung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten
Anwendungsbetreuung: Pflege, Weiterentwicklung, Betreuung sowie Testen unseres Abrechnungssystems (NEVARIS)

Qualifikationen:

Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Personalkaufmann (m/w/d) bzw. entsprechende Berufserfahrung
Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung in der Baubranche. Alternativ mehrjährige Erfahrung im Bereich ERP-Anwendungsbetreuung
Kenntnisse: Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie in einem ERP-Abrechnungsprogramm (z. B. NEVARIS)
Fähigkeiten: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Zuverlässigkeit sowie ein hervorragendes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft

Wir bieten:

Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik - vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen - dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.
Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben.
SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

SPITZKE SE

Bahnverkehr

1.001-5.000 Mitarbeitende

Großbeeren, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.6

Basierend auf 202 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

202 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPITZKE SE als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

Mehr Infos anzeigen

Lohn- und Gehaltsbuchhalter ­­/­­ Payroll Specialist (m/w/d)