Techniker für Schienenfahrzeugtechnik (m/w/d)
Techniker für Schienenfahrzeugtechnik (m/w/d)
Techniker für Schienenfahrzeugtechnik (m/w/d)
Techniker für Schienenfahrzeugtechnik (m/w/d)
SPITZKE SE
Baugewerbe
Großbeeren
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 37.500 € – 48.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Techniker für Schienenfahrzeugtechnik (m/w/d)
Über diesen Job
Für die Zukunft der Bahninfrastruktur leisten unsere Teams Großes: so auch in der Instandhaltung unserer Schienenfahrzeugtechnik und Gleisbaumaschinen. Sie sind Profi in der Instandhaltung und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Techniker für Schienenfahrzeugtechnik (m/w/d ) im Bereich Gleisbaumaschinen am Standort GVZ Berlin Süd (Großbeeren).
Was Sie begeistert
- Technik: Koordination sach- und termingerechter Instandsetzungsmaßnahmen für Schienenfahrzeuge und Schienensysteme
- Dokumentation: Verwaltung von technischen Unterlagen und Berichtwesen im Bereich Schienentechnik sowie von Arbeitszeiterfassung, Materialeinsätzen und Kosten
- Kommunikation: Schnittstellenfunktion zu Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen zur gemeinsamen Auftragsbearbeitung und technischen Lösungsfindung
- Verantwortung: Begutachtung von Instandhaltungsmaßnahmen in unserer Werkhalle sowie der anschließenden Inbetriebnahme unserer Baumaschinen auf dem Gleis
- Qualitätsmanagement: Sicherstellen der Einhaltung von Qualitätsstandards und Vorschriften im Bereich Schienentechnik
- Dynamik: Spannende technische Herausforderungen, 30 Tage Urlaub im Jahr, attraktive Vergütung
Was uns begeistert
- Qualifikation: Abschluss als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Schienenfahrzeuge, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem artverwandten Fachbereich
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Umfeld, idealerweise im Bereich Schienenfahrzeugtechnik, Gleisbaumaschinen, Instandhaltung von Baumaschinen, Mechatronik, Hydraulik oder Dieselmotorentechnik
- Organisation: Kommunikationsstärke, sicherer Umgang mit MS Office-Programmen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere ERP-Systeme
- Mobilität: Führerschein Klasse B zur Begleitung technischer Inbetriebnahmen auf Bauvorhaben
- Bereitschaft: Telefonische Erreichbarkeit zur Klärung von Fehlermeldungen (bei Bedarf auch nachts bzw. am Wochenende)
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/Elektrotechnik, Großprojekte/Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Vorteile bei SPITZKE
Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 210 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
210 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPITZKE SE als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.