Ausbilder Mechanik/Industriemechanik (w/m/d)
Ausbilder Mechanik/Industriemechanik (w/m/d)
Ausbilder Mechanik/Industriemechanik (w/m/d)
Ausbilder Mechanik/Industriemechanik (w/m/d)
Uniper
Energiewirtschaft
Großkrotzenburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.000 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Ausbilder Mechanik/Industriemechanik (w/m/d)
Über diesen Job
Standort:
Großkrotzenburg, DE, 63538
Land/Region: DE
Befristet/unbefristet:
Arbeitszeit: Büro/vor Ort
Job Req ID: 88541
Ausbilder Mechanik/Industriemechanik (w/m/d)
Unser Kraftwerk in Großkrotzenburg sucht Dich!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
- Fachgerechte Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden im gewerblich-technischen Bereich, insbesondere im Berufsfeld Industriemechaniker*in
- Vermittlung praxisnaher Kenntnisse und Fertigkeiten in den Bereichen Metallbearbeitung, Montage- und Fertigungstechnik sowie Steuerungstechnik
- Selbstständige Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungseinheiten gemäß Ausbildungsrahmenplan
- Übernahme der Verantwortung für den gesamten Ausbildungsprozess, von der Einführung über die Betreuung bis zur erfolgreichen Abschlussprüfung
- Anleiten, Unterweisen und individuelles Fördern der Auszubildenden mit dem Ziel, deren Potenziale zu erkennen, zu wecken und weiterzuentwickeln
- Durchführung und Bewertung von praxisbezogenen Projekten, Lernerfolgskontrollen und Prüfungen
- Einhaltung und Vermittlung der branchenrelevanten Regeln der Technik, Arbeitssicherheit und Umweltschutzvorschriften
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, IHK, externen Partner*innen und den Ausbildungsbeauftragten anderer Fachbereiche
- Betreuung und Anleitung von Schülerpraktikanten und Schulklassen
- Mitarbeit an Personalmarketingaktivitäten wie z.B. Ausbildungsbörsen, Messen und Schulbesuchen
- Administrative Aufgaben wie Führung von Ausbildungsnachweisen, Berichtsheften und Unterstützung bei der Organisation von Prüfungen
- Teilnahme an der Werkfeuerwehr im Kraftwerk Staudinger
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Meister- oder Technikerqualifikation im Bereich Mechanik / Industriemechanik – idealerweise mit AdA-Schein (nach Ausbildereignungsverordnung)
- Fundierte Kenntnisse der geltenden technischen Regeln, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften
- Gute Kenntnisse in der Elektropneumatik sowie Grundkenntnisse in der Programmierung von Siemens Logo-Steuerungen
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Dreh- und Fräsmaschinen, inklusive Programmierung mit G-Code und Heidenhain-Steuerungen
- Basiswissen im Bereich Elektrotechnik von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint), sowie SAP
- Gültiger Führerschein der Klasse B
- Erfahrung in der zielorientierten Führung von Mitarbeitenden, insbesondere im Bereich der Ausbildung und Förderung junger Menschen
- Hohes Interesse an der pädagogischen Arbeit und der Entwicklung junger Talente
- Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden und Verständnis für deren Herausforderungen und Bedürfnisse sind wünschenswert
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Motivierende Persönlichkeit mit Vorbildfunktion und der Fähigkeit, Begeisterung für technische Berufe zu vermitteln
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:
- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
- Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
- Grippeimpfung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
- Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
- Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
- Lebenslange Weiterbildung
- Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
career@uniper.energy
Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Stelleninformationen
Vertragsart:
| Arbeitszeit: | [[filter6]] |
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.