Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) (Anlagenbau in Neubau und Bestand)
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) (Anlagenbau in Neubau und Bestand)
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) (Anlagenbau in Neubau und Bestand)
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) (Anlagenbau in Neubau und Bestand)
Traub GmbH & Co. Haustechnik KG
Baugewerbe
Grünwald
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.500 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) (Anlagenbau in Neubau und Bestand)
Über diesen Job
Aufgabenbereich:
- Installation von heizungs- und sanitärtechnischen Anlagen im Neubau oder der Sanierung im Bestand, dabei überwiegend im gehobenen Einfamilienhaus- bzw. Wohneigentumsbereich.
- In der Sanitärtechnik beschäftigen wir uns schwerpunktmäßig mit der Gestaltung und Einrichtung von individuellen Bädern und privaten Wellnessanlagen.
- In der Heizungstechnik wirken wir verantwortlich und aktiv an der Umsetzung der Wärmewende mit: ganzheitliche Energiekonzepte mit Wärmepumpen, Fotovoltaikanlagen, Fernwärmeversorgung aus Tiefengeothermie und BHKW sind unsere Stärke. In bestimmten Situationen bauen wir noch fossile Wärmeerzeuger ein.
- In der Lüftungs- und Klimatechnik statten wir Wohn- und Geschäftshäuser KWL-Anlagen und Klima- und Kälteanlagen oder Kühldecken aus.
- Dokumentation der Tätigkeiten (Bautagesberichte)
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Unsere Anforderungen:
- Sie verfügen über eine Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder sind anderweitig durch Ihr Know-How qualifiziert.
- In Ihrem bisherigen Tätigkeitsfeld konnten Sie idealerweise bereits Erfahrungen in unserem Aufgabenbereich sammeln.
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Wir bieten:
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem freundschaftlich zusammenarbeitenden Team
- die individuelle Einarbeitung am Arbeitsplatz
- keine Montagetätigkeit auf auswärtigen Baustellen mit Übernachtungen
- berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten mit Bildungsbudget
- eine übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung
- Teilnahme an unserem Prämiensystem
- eine arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
- die familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeiten
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- die Übernahme von Kindergartenkosten
- Hilfe bei der Jobsuche für den Partner
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.