Unser Mandant steht für Qualität, Innovation und Verantwortung. Als familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Raum Günzburg entwickelt und produziert es hochwertige Geräte – maßgeschneidert und auf höchstem technischem Niveau. Mit über 500 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und partnerschaftliches Handeln bietet das Unternehmen ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, langfristigem Denken und kontinuierlicher Weiterentwicklung geprägt ist.

Werden Sie Teil des Teams als Head of HR (all genders) und schreiben Sie maßgeblich an der weiteren Erfolgsgeschichte mit.

• Sie leiten das HR-Team bestehend aus fünf Kolleginnen und Kollegen

• Sie entwickeln moderne Recruiting-Strategien – inklusive Active Sourcing, Social Media Recruiting sowie dem Einsatz digitaler Tools und Plattformen

• Sie steuern das gesamte Bewerbungsmanagement und die Candidate Journey

• Sie verantworten den Aufbau und die Pflege eines attraktiven Employer Brandings in Abstimmung mit dem Bereich Marketing/Kommunikation

• Sie beraten und betreuen die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Sie verantworten den Bereich Personalentwicklung

• Sie begleiten aktiv Veränderungsprozesse sowie Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und optimieren so die HR-Prozesse

• Sie tragen die Verantwortung für die Personalplanung sowie das HR-Controlling

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Ausbildung und das duale Studium im Unternehmen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit, idealerweise mit Führungserfahrung

• Sie sind versiert in arbeitsrechtlichen Themen und besitzen fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding

• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres, empathisches Auftreten aus

• Sie denken unternehmerisch, handeln strategisch und haben Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Schöner Arbeitsplatz in stilvollem Design und mit hochwertiger Ausstattung

Karin Welz – Ihre Ansprechpartnerin für diese spannende Herausforderung

E-Mail: welz@eleven-personalberatung.de

Telefon: +49 731 140 224 – 11

Mehr erfahren: www.eleven-personalberatung.de

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!