• Koordination nach den Anforderungen eines ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes gemäß §39a SGB V
• Palliative Beratung von Familien sowie Einrichtungen
• Gewinnung, Schulung und Koordination ehrenamtlicher Mitarbeitenden
• Mitarbeiterführung
• Kooperation und Vernetzung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Verwaltungsaufgaben
• Fundraising und Erstellen von Förderanträgen

• Ein interessantes Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Verband
• Eine wertschätzende, teamorientierte und familiäre Unternehmenskultur
• Einbindung in das bundesweite Netz der Malteser Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung und die dort gebündelten Kompetenzen
• Eine umfassende Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• Ein motiviertes haupt- und ehrenamtliches Team, das sich auf Verstärkung freut
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer trägereigenen Malteser Akademie
• Einen modernen Arbeitsplatz und die Option zum Mobilen Arbeiten
• Individuelle Gesundheitsförderung durch die i-gb Gesundheitsapp - wir belohnen Ihre gesundheitsförderlichen Aktivitäten mit (steuerfreien) attraktiven Zuschüssen in Form von Ermäßigungen oder Belohnungen
• Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing sowie Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Examen in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege bzw. Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit Familien in herausfordernden Lebenssituationen
• Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Hospizarbeit erwünscht
• Identifikation mit den Grundlagen der Hospizarbeit und Palliativmedizin
• Positive Einstellung zum Dienst bei einem katholischen Träger
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision
• Kommunikationsfähigkeit und sicherer Umgang mit externen Partnern (z.B. Ärzten, SAPPV-Teams, Einrichtungsleitungen, Sponsoren usw.)
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft
• Sicherer Umgang mit gängigen PC-Programmen
• PKW-Führerschein
• Erwünschte Qualifikation bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben:
  - Weiterbildung pädiatrische Palliative Care
  - Kurse für Koordination und Führungskompetenz

Für Fragen vorab steht Ihnen gerne der Diözesangeschäftsführer Herr Alexander Pereira unter der Telefonnummer 0821/2585018 zur Verfügung.