Das sind Ihre Aufgaben:

Durchführung von planmäßigen und vorbeugenden Inspektions- und Wartungsarbeiten einschließlich der notwendigen Messungen und Prüfungen im NS-Netz sowie entsprechende Dokumentation

Durchführung der 24/7-Störungsbeseitigung in allen NS-Anlagenteilen bis zur Wiederversorgung und Nachweisführung

Zählerneusetzung und -wechsel; Zählerablesung und Zählwertbereitstellung

Zusammenarbeit mit Fremdfirmen im Versorgungsgebiet und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit

Wartung von elektrischen Betriebsmitteln

Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse

Teilnahme Rufbereitschaftsdienst zur Sicherstellung der Versorgung

Eine Anpassung des Aufgabengebietes ist möglich.

Das ist Voraussetzung:

eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar

funktionsrelevante Berufserfahrung

der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B/BE

ein arbeitsnaher Wohnort oder die Bereitschaft umzuziehen

Das wünschen wir uns:

fundierte Kenntnisse einschlägiger rechtlicher und technischer Regelwerke, Verordnungen, Richtlinien und Gesetze

IT-Kenntnisse (Outlook, Derago, Time Organizer, Quinsee, Caigos)

das Vorliegen der Schaltberechtigungen für 20 – bzw. 110 KV

selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

hohe Team- und Kundenorientierung

Das bieten wir:

eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die die Möglichkeit der Selbstverwirklichung bietet und die Übernahme von Verantwortung erlaubt. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld. Neben einer strukturierten, umfangreichen Einarbeitung und einer Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages, entsprechend der Tätigkeit, Fachausbildung sowie beruflichen Vorerfahrung, gibt es eine Reihe von weiteren attraktiven Angeboten und Zusatzleistungen für Sie: · Jahressonderzahlung

· betriebliche Altersvorsorge

· Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen

· Erholungsbeihilfe

· Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung

· 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

· Work-Life-Balance durch planbare Arbeits- und Urlaubszeiten

· jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche

· individuelle Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

· Teamevents

· moderne Arbeitsplatzausstattung

· Möglichkeit des Bike-Leasings

· gute Verkehrsanbindungen sowie Parkplätze auf dem Firmengelände an allen 4 Standorten

· kostenloses Trinkwasser und gesunde Verpflegung Vor allem aber finden Sie bei uns ein faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Das klingt interessant für Sie? Lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen. Als Arbeitgeber und Ausbilder, als Sponsor und Treiber lokaler Projekte schätzen wir die Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte als pdf-Datei per E-Mail mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Beginns bei uns bis zum 28. Juli 2025 an: personalwesen@stwg.de (https://mailto:personalwesen@stwg.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.