Job-Informationen

Anstellungsart:

angestellt

Anstellungsdauer:

befristet

Arbeitsumfang:

Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:

abgeschlossen

Die Diakonie Güstrow e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (w/m/d) für die Kurzzeitpflege in Güstrow in Vollzeit (40 Std./Woche).

Ihre Aufgaben:

• Belegungsmanagement (Akquise, Umsetzung des Aufnahmeverfahrens)
• Sicherung der Umsetzung des gesamten Pflegeprozesses sowie eine optimale Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung der Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner sowie des Qualitätsniveaus
• Führung, Schulung und Anleitung des Teams unter Berücksichtigung der Pflegekonzepte, Standards und Qualifikationen
• Bedarfsermittlung der Fort-, Weiterbildung und Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Umsetzung der vorgegebenen Regelungen in der Einrichtung lt. Qualitätsmanagement
• Ansprechpartner für die Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige
• Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen (z.B. Pflegevisiten)
• Mitarbeit bei Qualitätszirkeln
• Überwachung der Einhaltung der Hygienemaßnahmen sowie Arbeitsschutz- und -sicherheitsmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als staatlich anerkannte Pflegefachkraft (Altenpfleger/-in oder Krankenpfleger/-in)
• Abschluss als Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI mit mind. 460 Stunden oder eine abgeschlossene Ausbildung im Rahmen des Studienganges Pflegemanagement (Pflegewirt*in)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
• Selbstständigkeit und -organisation
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Bereitschaft den diakonischen Gedanken und das Leitbild zu tragen

Ihre Vorteile:

• Attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V: Entgeltgruppe EG9 mit 4.461,00 € - 4.930,58 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung
• Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten
• Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigener Kindergeldberechtigung)
• 30 - 33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
• 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit Mitarbeitervorteilsportal
• Regelmäßige Mitarbeiterfeste für Mitarbeiter und deren Familien

Bitte wenden Sie sich an Frau Katja Voeske unter der Telefonnummer 038437761043.