Das sind Ihre Aufgaben:

• fachliche Anleitung und Unterstützung sowie Motivation und Führung der unterstellten Mitarbeiter
• Sicherung eines störungsarmen, kostenminimalen Betriebs des Stromversorgungsnetzes und der Versorgungsanlagen
• Organisation und Überwachung von regelmäßigen Inspektions- und Wartungsarbeiten einschließlich der notwendigen Messungen und Prüfungen im MS-/NS-Netz und an Energieerzeugungsanlagen
• Durchführung und Organisation der 24/7-Störungsbeseitung in allen MS-/NS-Anlagenteilen bis zur Wiederversorgung und Nachweisführung
• Organisation Zählerneusetzung und -wechsel; Zählerablesung und Zählwertbereitstellung
• Erarbeitung Zählerwechselplantausch inkl. Dokumentation
• Erstellung der Sachdatendokumentation im Netzinformationssystem
• Erstellung von Aufmaßen und Vorbereiten der Abrechnung
• Überwachung der Einhaltung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften im Verantwortungsbereich
• Mitarbeit bei der Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
• Einweisung und Überwachung der Fremdfirmen im Versorgungsgebiet und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
• Durchführung der örtlichen Einweisungen zur Leitungsauskunft
• Ausstellen von Erlaubnisscheinen
• Verantwortung für die Bereitstellung und Wartung von Betriebsmitteln
• Verantwortung für die Qualitätssicherung und Kontrollen
• Sicherstellung des 24/7-Bereitschaftsdienstes
• Teilnahme Bereitschaftsdienst zur Sicherstellung der Versorgung

Eine Anpassung des Aufgabengebietes ist möglich.

Das ist Voraussetzung:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik, gerne auch Meister- oder Technikerausbildung, und funktionsrelevante Berufserfahrung
• der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B/BE
• ein arbeitsnaher Wohnort oder die Bereitschaft umzuziehen
• Deutschkenntnisse mindestens B2

Das wünschen wir uns:

• fundierte Kenntnisse einschlägiger rechtlicher und technischer Regelwerke, Verordnungen, Richtlinien und Gesetze
• IT-Kenntnisse (Outlook, Derago, Time Organizer, Quinsee, Office (Word, Excel) kVasy, Caigos, DMS, Störfallmanagement mit den notwendigen Kompetenzen zur Datensicherheit
• gute betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse
• das Vorliegen der Schaltberechtigungen für 110 – bzw. 20 KV
• Fähigkeit zu unternehmerischem Handeln im eigenen Verantwortungs- und Einflussbereich
• Fähigkeit zur Motivation der unterstellten Mitarbeiter
• selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• hohe Team- und Kundenorientierung

Das bieten wir:

eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die die Möglichkeit der Selbstverwirklichung bietet und die Übernahme von Verantwortung erlaubt. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld. Neben einer strukturierten, umfangreichen Einarbeitung und einer Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages, entsprechend der Tätigkeit, Fachausbildung sowie beruflichen Vorerfahrung, gibt es eine Reihe von weiteren attraktiven Angeboten und Zusatzleistungen für Sie:

• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Erholungsbeihilfe
• Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Möglichkeit des Bike-Leasings
• Work-Life-Balance durch planbare Arbeits- und Urlaubszeiten
• jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche
• individuelle Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Events
• moderne Arbeitsplatzausstattung
• gute Verkehrsanbindungen sowie Parkplätze auf dem Firmengelände
• kostenloses Trinkwasser und gesunde Verpflegung

Vor allem aber finden Sie bei uns ein faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Das klingt interessant für Sie? Lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen.

Als Arbeitgeber und Ausbilder, als Sponsor und Treiber lokaler Projekte schätzen wir die Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte als PDF-Datei per E-Mail mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Beginns bei uns an:

***personalw (https://mailto:personalwesen@stwg.de) esen@stwg.de (https://mailto:personalwesen@stwg.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.