Gütersloh:Weltunternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeitwert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommunales Dienstleistungsunternehmen mit über 1600 Beschäftigten viele Vorteile. Als familienfreundliche Stadtverwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Bei der Stadt Gütersloh ist zum 01.07.2026 im Fachbereich Jugend und Familie, in der Abteilung Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien die Stelle als

Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (FGKiKP) in der Elternberatung (m/w/d) (EG 9a TVöD)

mit 39 Wochenstunden (22 Wochenstunden unbefristet und aktuell 17 Wochenstunden befristet) zu besetzen.

Seit vielen Jahrzehnten beschäftigt die Stadt Gütersloh Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen in der niedrigschwelligen und präventiven Beratung junger Familien mit Neugeborenen und Kleinkindern. Ziel ist die Förderung der gesunden Entwicklung vom Neugeborenen bis zum Kleinkind (0-3 Jahre). Ernährungs- und Entwicklungsberatung, Erziehungsfragen gehören u.a. ebenso zu den Themen wie die Beratung in besonderen Belastungssituationen z.B. bei Regulationsstörungen. Die Eltern erfahren Unterstützung bei der Bewältigung des neuen Alltags und bei der Einfindung in die neue Elternrolle. Der Kontakt zu den Familien findet sowohl in der Beratungsstelle als auch im häuslichen Umfeld statt und zielt auf eine kommunikative und vertrauensvolle Beziehung zwischen den Eltern und den Kindern in der alltäglichen Interaktion ab.

HIER IST IHR EINSATZ GEFRAGT

• Beratung und Begleitung der Eltern in der Beratungsstelle oder aufsuchende Tätigkeit im häuslichen Umfeld
• Zielgruppe: alle jungen Familien mit Kindern bis drei Jahre, oft schon Beginn in der Schwangerschaft
• Zielgruppe: psychosoziale Begleitung der Eltern in besonderen Bedarfs- und Belastungssituationen
• Willkommensbesuche nach der Geburt eines Kindes in der Familie
• Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst
• Präventiver Kinderschutz und Netzwerkarbeit im Netzwerk "Frühe Hilfen"

DARUM SIND SIE UNSERE ERSTE WAHL

• Sie sind examinierter Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin und verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung in diesem Tätigkeitsbereich im Gesundheitsdienst
• Idealerweise haben Sie bereits eine Zusatzausbildung oder -Qualifikation in der Eltern-Säuglings-Kleinkind-Beratung
• Sie sind vertraut mit der körperlichen Entwicklung von Kindern und mit den Grundlagen der Entwicklungspsychologie und von Bindungstheorien
• Sie beraten zu Themen wie präventive Unfallverhütungsmaßnahmen, Gesundheitsförderung und -schutz ebenso fundiert wie zur Ernährung, Entwicklung und zum Thema Impfen (nach den Richtlinien der STIKO)
• Sie unterstützen Familien auch bei der Bewältigung ihres Alltags, bei der Versorgung und dem Handling des Kindes
• Sie verfügen über soziale Kompetenz und können die Arbeit mit einer Familie professional gestalten und dabei Prinzipien wie Empathie und Wertschätzung berücksichtigen
• Die Hilfen zur Erziehung (SGB VIII) sind Ihnen ebenso vertraut wie Themen des Kinderschutzes (BKiSchG)
• Sie zeichnen sich durch eine verantwortungsbewusste und freundliche Persönlichkeit aus
• Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar
• Sie haben einen Führerschein und sind bereit, Ihren Privat-PKW als Dienstfahrzeug gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen

DARUM SIND WIR IHRE ERSTE WAHL

• Wir bieten Ihnen eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Infos unter: https://www.kvw-muenster.de/WWW/download/Arbeitgeber_ZV/Download/Infomaterialien/2019_05_kvw-Betriebsrente-Flyer-final.pdf
• Wir bieten Ihnen hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit alle Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Wir begrüßen Chancengleichheit, Diversität und Interkulturalität in unserer Stadtverwaltung und erkennen die Vielfalt als Chance
• Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer bürgernahen und gemeinwohlorientierten Stadtverwaltung

Die Stelle ist nach TVöD-VKA E 9a ausgewiesen, die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Es handelt sich um Vollzeitstelle, die mit 22 Wochenstunden unbefristet und z. Zt. 17 Stunden befristet vergeben werden kann.

Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung:www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Die Stadt Gütersloh fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

Informationen zur Stadt Gütersloh finden Sie auch unter www.guetersloh.de.

Hat die Stelle Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigte Onlinebewerbung mit allen erforderlichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 25.01.2026 unter www.interamt.de . Die Stellen-ID lautet:1395848

Beachten Sie bitte, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot nur online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1395848. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.