Du unterstützt das Center of Expertise "Digital People Processes" im Bereich Human Resources bei der Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie.

• Mitarbeit und unterstützende Tätigkeiten in HR-Digitalisierungsinitiativen und globalen System-/Prozessimplementierungen

• Schwerpunkt nach Deinen Interessen und Qualifikationen:

• a) Umsetzung eines übergreifenden Konzeptes für Change, Training und Kommunikation

• b) Modellierung und Dokumentation von digitalen HR-Prozessen

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Das überzeugt uns

• Du studierst im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

• Dich zeichnet ein gutes Kommunikationsvermögen im Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen aus

• Du weist eine hohe Lernbereitschaft und Motivation auf

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind für Dich selbstverständlich

• Erste praktische Erfahrungen bei der Erstellung von Kommunikations- und Schulungsunterlagen sind wünschenswert

• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit (schriftlich ist ausreichend)