Betriebsingenieur*in (m/w/d) Wasserbau für den Fachbereich Gewässerunterhaltung
Betriebsingenieur*in (m/w/d) Wasserbau für den Fachbereich Gewässerunterhaltung
Betriebsingenieur*in (m/w/d) Wasserbau für den Fachbereich Gewässerunterhaltung
Betriebsingenieur*in (m/w/d) Wasserbau für den Fachbereich Gewässerunterhaltung
Aggerverband
Energie, Wasser, Umwelt
Gummersbach
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 54.000 € – 74.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Betriebsingenieur*in (m/w/d) Wasserbau für den Fachbereich Gewässerunterhaltung
Über diesen Job
Betriebsingenieur*in (m/w/d) Wasserbau für den Fachbereich Gewässerunterhaltung
Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.
Für die Abteilung Talsperren und Fließgewässer, Fachbereich Gewässerunterhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Betriebsingenieur*in (m/w/d) Wasserbau für den Fachbereich Gewässerunterhaltung
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Es erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Sie sind Teil des Führungsteams der Gewässerunterhaltung und bieten mit Ihrer Fachexpertise wertvolle Unterstützung
- Sie übernehmen die betriebliche Verantwortung für die Gewässerunterhaltung von 3.000 km Fließgewässer
- Sie organisieren und optimieren betriebliche Abläufe und Prozesse zur Unterstützung der Betriebsführung
- Sie leiten Treffen mit Verantwortungsträgern der Kommunen und Behörden
- Sie steuern vielschichtige Gewässerunterhaltungsmaßnahmen im Sinne der EG-WRRL
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Unterhaltung von mehr als 20 Hochwasserrückhaltebecken
- Sie erstellen oder begleiten hydrodynamisch-numerische Wasserspiegellagenberechnungen mittels mehrdimensionaler Strömungsmodelle
- Sie sind Teil des hydrologischen Fachkompetenzteams und stellen sich Fragen zu Wetter- und Abflussprognosen
Damit überzeugen Sie uns:
-
Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium als Bauingenieur*in,
Schwerpunkt Wasserbau und Wasserwirtschaft - Bewerbungen von Bachelor of Engineering Absolventen (Wasserbau/Wasserwirtschaft) mit der Bereitschaft unmittelbar Ihr Masterstudium (Wasserbau / Wasserwirtschaft) mit Unterstützung des Aggerverbandes abzuschließen, sind wünschenswert
-
Fertigkeiten und Kenntnisse aus dem operativen Betrieb,
möglichst durch eine gewerbliche Berufsausbildung oder Duales Studium - Berufserfahrung bei Planung, Bau und Betrieb von Anlagen in und an Gewässern
- Gute Kenntnisse in der Wasserwirtschaft
-
Gute Kenntnisse in der Unterhaltung, Pflege und Entwicklung von Fließgewässern
("Blaue Richtlinie" NRW, DIN 19700 und weitere einschlägige DIN Normen) - Praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Gute praktische Anwendungskenntnisse des Wasserrecht, Vergaberecht sowie der HOAI
-
Sicherer Umgang mit gängiger Betriebsführungs- und Betriebswirtschaftssoftware,
idealerweise SAP MM, PM, CO und HST KaniO, sowie mit dem Geoinformationssystem z.B. ArcGIS - Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit und einer der Funktion angemessenen Durchsetzungsstärke
- Führerschein Klasse B
Es erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Sie sind Teil des Führungsteams der Gewässerunterhaltung und bieten mit Ihrer Fachexpertise wertvolle Unterstützung
- Sie übernehmen die betriebliche Verantwortung für die Gewässerunterhaltung von 3.000 km Fließgewässer
- Sie organisieren und optimieren betriebliche Abläufe und Prozesse zur Unterstützung der Betriebsführung
- Sie leiten Treffen mit Verantwortungsträgern der Kommunen und Behörden
- Sie steuern vielschichtige Gewässerunterhaltungsmaßnahmen im Sinne der EG-WRRL
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Unterhaltung von mehr als 20 Hochwasserrückhaltebecken
- Sie erstellen oder begleiten hydrodynamisch-numerische Wasserspiegellagenberechnungen mittels mehrdimensionaler Strömungsmodelle
- Sie sind Teil des hydrologischen Fachkompetenzteams und stellen sich Fragen zu Wetter- und Abflussprognosen
Damit überzeugen Sie uns:
-
Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium als Bauingenieur*in,
Schwerpunkt Wasserbau und Wasserwirtschaft - Bewerbungen von Bachelor of Engineering Absolventen (Wasserbau/Wasserwirtschaft) mit der Bereitschaft unmittelbar Ihr Masterstudium (Wasserbau / Wasserwirtschaft) mit Unterstützung des Aggerverbandes abzuschließen, sind wünschenswert
-
Fertigkeiten und Kenntnisse aus dem operativen Betrieb,
möglichst durch eine gewerbliche Berufsausbildung oder Duales Studium - Berufserfahrung bei Planung, Bau und Betrieb von Anlagen in und an Gewässern
- Gute Kenntnisse in der Wasserwirtschaft
-
Gute Kenntnisse in der Unterhaltung, Pflege und Entwicklung von Fließgewässern
("Blaue Richtlinie" NRW, DIN 19700 und weitere einschlägige DIN Normen) - Praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Gute praktische Anwendungskenntnisse des Wasserrecht, Vergaberecht sowie der HOAI
-
Sicherer Umgang mit gängiger Betriebsführungs- und Betriebswirtschaftssoftware,
idealerweise SAP MM, PM, CO und HST KaniO, sowie mit dem Geoinformationssystem z.B. ArcGIS - Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit und einer der Funktion angemessenen Durchsetzungsstärke
- Führerschein Klasse B
Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
