Informatiker/-in FR Systemintegration (m/w/d)
Informatiker/-in FR Systemintegration (m/w/d)
Informatiker/-in FR Systemintegration (m/w/d)
Informatiker/-in FR Systemintegration (m/w/d)
Aggerverband Fachbereich Personal
Wasserversorgung und -entsorgung
Gummersbach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.500 € – 73.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Informatiker/-in FR Systemintegration (m/w/d)
Über diesen Job
Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.
Für die Abteilung Finanzen, IT und Administration, Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Informatiker/-in FR Systemintegration (m/w/d)
Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Es erwarten Sie folgende Aufgaben:
IT-Engineering Unterstützung bei Design und Implementierung der AD-, sowie der Citrix-Infrastruktur. Analyse und Bereitstellung von Anwendungen.
IT-Administration Administration und Weiterentwicklung von Active Directory, der Citrix-Umgebung, nativer sowie virtueller Serversysteme (Windows), Patchmanagement, Administration und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems.
Damit überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker/-in Systemintegration
- Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten wäre wünschenswert
- Erweiterte Kenntnisse in der Administration von Windows-Systemen, Exchange und Citrix
- Projekterfahrung
- Wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
- Sorgfalt
- Gute Auffassungsgabe
- Führerschein Klasse B
Das zeichnet uns aus
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr
- flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten,
- Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche
- Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechpartnerin:
Daliborka Niederkorn
Telefon: 02261/36-1910 (tel:02261/36-1910) bewerbung@aggerverband.de
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Andreas Stamm (Fachbereichsleitung Informations- und Kommunikationstechnologie)
Telefon: 02261/36-1950 (tel:02261/36-1950)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 70 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
70 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Aggerverband Fachbereich Personal als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.