Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.

Für die Abteilung Trinkwasser, Fachbereich Trinkwasserverfahrenstechnik suchen wir zum 01.01.2026 eine/n

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Anlageninstandhaltung am Wasserwerk

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Es erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Arbeiten zur Überprüfung und Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit der Anlagen im Wasserwerk z.B. Kontroll-, Mess- und Untersuchungsarbeiten, Reparatur und Störungsbeseitigung
• Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an allen technischen Anlagen und Maschinen einschließlich Material- und Gerätebedarfsermittlung
• Fehlersuche und Fehleranalyse
• Umbau-, Anpassungs- und Erneuerungsarbeiten z.B. Projektierung
• Betriebsdokumentationen und Qualitätssicherung

Damit überzeugen Sie uns:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe: Umwelttechnologein, Anlagemechanikerin Fachrichtung Versorgungstechnik alternativ Industriemechanikerin oder Mechatronikerin
• Elektrotechnische Kenntnisse
• Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet wird vorausgesetzt
• Körperliche Belastbarkeit, Trittsicherheit und Schwindelfreiheit
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt

Das zeichnet uns aus

• Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr
• flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten,
• Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche
• Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
• Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechpartnerin:

Daliborka Niederkorn

Telefon: 02261/36-1910 (tel:02261/36-1910) bewerbung@aggerverband.de

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Marco Leidig, Betriebsbereichsleitung Wasserwerk Erlenhagen unter der Rufnummer 02261/36-5212 zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.