Mitarbeiter*in (m/w/d) Mikrobiologisches Labor und Wasserwerkslabor
Mitarbeiter*in (m/w/d) Mikrobiologisches Labor und Wasserwerkslabor
Mitarbeiter*in (m/w/d) Mikrobiologisches Labor und Wasserwerkslabor
Mitarbeiter*in (m/w/d) Mikrobiologisches Labor und Wasserwerkslabor
Aggerverband Fachbereich Personal
Wasserversorgung und -entsorgung
Gummersbach
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 41.500 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Mitarbeiter*in (m/w/d) Mikrobiologisches Labor und Wasserwerkslabor
Über diesen Job
Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.
Für die Abteilung Labor, Fachbereich Mikrobiologie und Wasserwerkslabore suchen wir zum 01.11.2025 eine/n
Mitarbeiter*in (m/w/d) Mikrobiologisches Labor und Wasserwerkslabor
Es handelt sich um eine für 24 Monate befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden wöchentlich.
Es erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Durchführung von mikrobiologischen Untersuchungen
- Probenahme und chemisch-instrumentelle Analytik in den Wasserwerkslaboren
- Mitarbeit im Sachgebiet Trinkwasser bei der Auftragsabwicklung von der Planung der Probenahmen bis zur Erstellung des Prüfberichts zur abschließenden Freigabe
Damit überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als BTA - Biologisch technische/-r Assistentin oder Biologielaborantin, alternativ CTA - Chemisch technische/-r Assistentin oder Chemielaborantin mit Berufserfahrung in der Mikrobiologie
- Deutsche Sprachkenntnisse mindestens Niveau B2 wird vorausgesetzt
- Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Das zeichnet uns aus
Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen
Daliborka Niederkorn
Recruiterin
02261/36-1910 (tel:02261/36-1910)
bewerbung@aggerverband.de
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen
Celine Marie Faulenbach
Fachbereichsleitung Trinkwasser und Mikrobiologie
02261/36-1402 (tel:02261/36-1402)
(https://www.kununu.com/de/aggerverband)
Jetzt bis zum 31. August 2025 bewerben
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 69 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
69 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Aggerverband Fachbereich Personal als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.