Anwendersupport: Annahme, Analyse und Behebung von Störungen im 1st- und 2nd-Level für SAP Module wie PP, FI/CO, SD und MM

Systembetrieb: Nachhaltige Fehlerbehebung, Erstellung von Anwenderdokumentationen sowie die Durchführung von Schulungen

Berechtigungsverwaltung: Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung des SAP-Berechtigungskonzepts durch Pflege von Benutzerrollen und Profilen

Compliance & Beratung: Durchführung von Berechtigungs-Reviews, Begleitung von Audits und Beratung der Fachbereiche bezüglich Segregation of Duties (SoD)

Projektmitarbeit: Mitarbeit bei SAP-Rollout sowie Übernahme von Verantwortung im Testmanagement und für Kleinprojekte

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug

Berufserfahrung: Erste Kenntnisse im SAP-Umfeld, idealerweise im Support, Beratung oder Berechtigungsmanagement mit Prozesswissen in Modulen wie MM, FICO oder SD

Fachkompetenz: Handhabung und Konzeption von SAP-Berechtigungen, inklusive der Verwaltung von Rollen und Profilen

Persönlichkeit & Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und guten Englischkenntnissen

Entwicklung & Perspektive: Ein strukturierter Einarbeitungsplan sowie individuell geförderte Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entfaltung

Unternehmenskultur: Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander, gefördert durch regelmäßige Team-Events in einem modernen Arbeitsumfeld

Vergütung & Extras: Ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing und VwL

Frank Schäffer
Tel.: +49711400999714
E-Mail: frank.schaeffer@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.