Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbetriebstechnik, BB Elektrotechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d) Prozessdatenverarbeitung (PDV) Abteilung Abwasser

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Es erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Teamleitung für die Prozessdatenverarbeitung Abwasser
• Auftragszuteilung und Abwicklung sowie Materialbeschaffung und Lagerwirtschaft
• perspektivische Aufgabenerweiterung im Bereich Automatisierungstechnik
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Erneuerungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an fernwirktechnischen Anlagen im Bereich Abwasser
• Instandhaltung des Leitsystems mit zugehörigen Servern, MMI-Arbeitsplätzen und ca. 500 Fernwirkstationen
• Organisation des Teams hinsichtlich Inspektions-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an der PDV
• Mitwirkung an der Erweiterung und Weiterentwicklung des Leitsystems Abwasser
• Mitwirkung bei Bau- und Instandhaltungsprojekten
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Datensicherheit gemäß BSI
• Überwachung der Systeme

Damit überzeugen Sie uns:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Staatlich geprüfte/-r Elektrotechnikerin, Industriemeisterin Elektrotechnik oder Bachelor/Diplom Ingenieur (FH) Automatisierungstechnik, alternativ die Bereitschaft diese Qualifizierung unmittelbar zu erwerben
• Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbarem Aufgabengebiet wird vorausgesetzt
• Berufserfahrung im Umgang mit Leitsystemen, wünschenswert ist die Erfahrung mit dem Prozessleitsystem von Vivavis
• Praxiserfahrung in der Anwendung, Parametrierung, Konfiguration und Weiterentwicklung der PDV
• Grundkenntnisse im Bereich der Abwassertechnik und EMSR-Technik sind wünschenswert
• Schnelles Verstehen und Umsetzen von komplexen Zusammenhängen
• Erarbeitung interner Standards und Mitwirkung in Projekten
• Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Das zeichnet uns aus:

• Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
• Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
• Attraktive betriebliche Altersversorgung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechpartner/-in:

Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen der Betriebsbereichsleiter**, Herr Christian Heedt,** unter der Rufnummer 02261 / 36-2800 zur Verfügung.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / 36-1910.

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 22. Februar 2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.