Unser Kunde, die KLINGER Fluid Control , ein Tochterunternehmen der weltweit führenden KLINGER Gruppe, ist ein expandierendes, international tätiges österreichisches Industrieunternehmen mit Sitz in Gumpoldskirchen bei Wien . Seit über 100 Jahren beschäftigt sich unser Kunde mit der Entwicklung, der Fertigung sowie dem Vertrieb von hochwertigen Industriearmaturen.

Zur Erweiterung des Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in:

Industrial Engineer zur Arbeitsvorbereitung (all genders)

Aufgaben bzw. Einsatzbereiche:

• Definition der Herstellabläufe sämtlicher Produkte und Erstellung entsprechender Arbeitspläne
• Verantwortung für die Herstellkosten-Kalkulationen
• Ermittlung und Aktualisierung von Vorgabezeiten für die Produktion
• Entwurf und Optimierung von Montagekonzepten (Layoutplanung, Arbeitspläne & Arbeitsplatzgestaltung)
• Implementierung von LEAN-Production-Tools im Herstellungsprozess
• Durchführung und Erstellung von Auswertungen und Analysen im Rahmen der Serienproduktion und des Produktentstehungsprozesses
• Verbesserungspotenziale erkennen, Strategien entwickeln und umsetzen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder Studium) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Industrial Engineering oder ähnlichem
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• SAP-Kenntnisse in Modulen MM und PP (ERP 6.0)
• Weiterbildung im Bereich REFA, LEAN oder einer vergleichbaren Methode zur Arbeitsgestaltung von Vorteil
• Begeisterung für die Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Es erwartet Sie ein vielfältiger Aufgabenbereich in einem kompetenten, teamorientierten Umfeld mit langfristiger Perspektive, eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung. Für diese Position bietet Ihnen unser Kunde ein Jahresbruttogehalt in Höhe von EUR € 60.000,- (Angabe gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz). Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.

Die Profis im Personalmanagement für Sie im Einsatz!

• Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung