Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Reparaturen sämtlicher Maschinen und Geräte des Bauhofes und der Außenstellen; Sonderumbauten an Anbaugeräten und Fahrzeugen
• Schlossertätigkeiten in gemeindeeigenen Gebäuden und Außenanlagen
• Maßanfertigung von Metallteilen
• Montage von Bauteilen und Konstruktionen aus verschiedenen Metallen
• Übernahme von Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Systemen, Konstruktionen und Bauteilen
• Selbstständiges Einzelteilanfertigung nach Angabe
• Herstellung von Teilen mittels Dreh- und anderen Werkzeugmaschinen
• Manuelle und maschinelle Be- und Verarbeitung von Metallen
• Installierung elektrischer und hydraulischer Antriebe bei Bedarf
• Selbständiges Einholen von Angeboten und Preisvergleich; Detailbesprechung mit Firmenvertretern
• Reparaturen der Spielgeräte auf Spielplätzen und Kindergärten
• Selbständige Terminüberwachung, Materialeinkauf und Materialausgabe, Inventur, Werkzeugreparaturen
• Selbständige Koordination, Überwachung und Abwicklung sämtlicher Sicherheitsprüfungen; TÜV; Kundendienst; Garantie
• Winterdienst

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser oder Metallbauer
• einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung auf o.g. Gebiet
• einschlägige Schweißtechniken (Gasschweißen, E-Handschweißen, MIG/MAG-Schweißen, evtl. WIG-Schweißen)
• ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen und ein gutes technisches und mathematisches Verständnis,
• körperliche Belastbarkeit
• gutes theoretisches und praktisches Wissen im gesamten Bereich des Metallbaus
• Teamfähigkeit
• strukturierte, selbständige Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken
• Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Stressresistenz
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B wird vorausgesetzt, Fahrerlaubnis der Klasse CE wünschenswert
• Zuverlässigkeit, korrektes Auftreten
• Bereitschaft zu Überstunden und Winterdienst
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. B1)

Wir bieten:

• einen interessanten, abwechslungsreichen und krisensicheren Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub, einem Wochenende, welches bereits Freitagmittag beginnt, Überstundenzuschläge, Jahressonderzahlung und den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
• hohen Arbeitsschutzstandard
• persönliche und fachliche Weiterbildungen werden gefördert
• Bezahlung nach den sachlichen und persönlichen Voraussetzungen auf Grundlage des TVöD bis EG 5 und ggfs. Zahlung einer Fachkräftezulage
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Jobbike-Leasing
• Well-Pass
• Zuschuss zum Jobticket

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung bis 31.01.2026 an: Stadt Haar über das Bewerberportal unter www.stadt-haar.de (http://www.stadt-haar.de) /jobs

Telefonische Auskunft:

Bauhofleitung Herr Brand: 089/456 981 40 Wir bitten von unaufgeforderten Vermittlungsangeboten abzusehen, diese werden weder beantwortet noch berücksichtigt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.