Abteilungsleiter/-in Hochregallager
Abteilungsleiter/-in Hochregallager
Abteilungsleiter/-in Hochregallager
Abteilungsleiter/-in Hochregallager
Emil Frey Betriebs AG
Automobile und Zweiräder
Härkingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 81.000 CHF – 106.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Abteilungsleiter/-in Hochregallager
Über diesen Job
Abteilungsleiter/-in Hochregallager
- Führungskraft Erste Ebene
- Lagerarbeit
Was Sie über uns wissen sollten
Die
Emil Frey Gruppe
ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.
Die
Emil Frey Betriebs AG
erbringt Logistikdienstleistungen für Waren und Fahrzeuge und ist somit die Drehscheibe im Warenfluss zwischen unseren Kunden und deren Endverbraucher.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung einer optimalen Dienstleistung in der Abteilung
- Organisation des Bereiches Hochregallager
- Koordination, Planung und Verbesserung der Prozesse
- Überwachung der Arbeitsabläufe und Durchlaufzeiten
- Führung, Betreuung und Förderung von 5 Mitarbeitenden
- Mitarbeit in Projekten
- Aktive Mitarbeit im Bereich Hochregallager
Ihr Profil
- Abgeschlossene Lehre im Lagerbereich mit abgeschlossener Weiterbildung als Logistikfachperson
- Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse
- Eigeninitiative und Flexibilität
- Organisationstalent
Was wir Ihnen bieten
Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:
- Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
- Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
- Eine langfristige Unternehmensperspektive
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Ferien
Wie Sie uns kontaktieren können
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Emil Frey Betriebs AG
Automobile und Zweiräder