Stv. Abteilungsleiter/-in Wareneingang/Warenausgang
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Stv. Abteilungsleiter/-in Wareneingang/Warenausgang
Emil Frey Betriebs AG
Konsumgüter, Handel
Härkingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Stv. Abteilungsleiter/-in Wareneingang/Warenausgang
Über diesen Job
Stv. Abteilungsleiter/-in Wareneingang/Warenausgang
3 Tage altAngaben zum Job
Was Sie über uns wissen sollten
Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey Betriebs AG erbringt Logistikdienstleistungen für Waren und Fahrzeuge und ist somit die Drehscheibe im Warenfluss zwischen unseren Kunden und deren Endverbraucher.Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die Annahme, Kontrolle und Erfassung eingehender Ware
- Koordination und Durchführung der Kommissionierung von Cross-Docking-Aufträge sowie des Versandes ausgehender Ware
- Verpacken der Ersatzteile an den verschiedenen Versandstationen
- Fakturieren der Ersatzteile
- Unterstützung des Lagerbetriebes im täglichen Geschäft, um einen reibungslosen
- Generelle Mithilfe in den Abteilungen Wareneingang/Warenausgang
Ihr Profil
- Ausbildung zum Logistikfachmann oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Körperliche Fitness
- Sehr gute Verständigung in Deutsch
- Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse
- Flexibel und dienstleistungsorientiert
Was wir Ihnen bieten
Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:- Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
- Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
- Eine langfristige Unternehmensperspektive
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Ferien