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Ärztin/Arzt für Kinder- und Jugendmedizin/Jugendpsychiatrie (w/m/d)

Fachbereich Gesundheit und Verbraucherschutz

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen und Reihenuntersuchungen in Schulen und Kindergärten
• Erstellung von Gutachten im Rahmen der Feststellung des sonderpädagogischen Förderbedarfes
• Behindertenfürsorge für Kinder und Jugendliche
• Erstellung von Gutachten in Verbindung mit Spezialgesetzen (SGB, KJHG, AsylblG)
• Untersuchung von Säuglingen, Kindern, Jugendlichen sowie Beratung der Familien im Rahmen gutachterlicher, aufsuchender und nachsorgender Gesundheitshilfe
• Impfberatung und Impfungen
• Kooperation mit anderen Anbietenden im gesundheitlichen und sozialen kommunalen Versorgungssektor

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine gültige Approbation als Ärztin/Arzt und haben eine mindestens 2-jährige klinische Berufserfahrung auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendmedizin, Sozialpädiatrie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie.

Eine Facharztqualifikation ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Weitere Anforderungen:

• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Sie sind engagiert und verfügen über ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Sie sind flexibel und belastbar
• Sie sind interessiert an den Themen Gesundheitsförderung und Prävention und verstehen den öffentlichen Gesundheitsdienst als dienstleistend handelnde Behörde für gesundheitliche Chancengleichheit und bestmögliche Gesundheit für alle Bürger*innen
• Sie verfügen über einen ausreichenden Masernimpfschutz im Sinne des § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetzes (sofern Sie nach 1970 geboren sind)

Informationen:

Fachärztinnen/Fachärzte werden in Entgeltgruppe 15 TVöD VKA eingruppiert und erhalten eine Entgeltgruppenzulage in Höhe von 300 Euro sowie eine Fachkräftezulage in Höhe von 500 Euro.

Ärztinnen/Ärzte ohne Facharztausbildung werden in Entgeltgruppe 14 TVöD VKA eingruppiert und erhalten eine Fachkräftezulage in Höhe von 300 Euro.

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von Home-Office
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Job-Ticket zum Vorteilspreis
• Corporate Benefits
• Möglichkeit des Fahrradleasings.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de (http://www.hagen.de/) .

Fachbereich Personal und Organisation

Frau Fischer 02331/207-2818

Fachbereich Gesundheit und Verbraucherschutz

Frau Dr. Scholten 02331/207-3721

Frau Weinreis 02331/207-3718

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.