Unternehmen

Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- und Mobilitätswende und vieler weiterer Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unsers Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalten Sie mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel! Bei der thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH sind zurzeit ca. 950 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Als Business Unit Precision Steel der Business Area thyssenkrupp Steel Europe liefert thyssenkrupp Hohenlimburg warmgewalzten Bandstahl als Vormaterial für die Kaltwalzindustrie sowie in die Direktverarbeitung. Hauptabnehmerbranchen sind in-/ und ausländische Kaltwalzwerke und die Automobilzulieferindustrie.

Aufgaben

Während deiner dreieinhalbjährigen Berufsausbildung lernst du in unserem Werk sowie in der Berufsschule unter anderem

• Schaltungen und Steuerungstechnik aufzubauen und zu prüfen sowie Störungen bei Maschinen und Anlagen zu beheben
• Verfahren zur Metallbearbeitung wie Spanen, Trennen, Umformen und Fügen sicher anzuwenden
• Werk- und Hilfsstoffe sachgerecht einzusetzen und technische Unterlagen zu erstellen und zu nutzen
• die Bedeutung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz richtig einzuschätzen
• Arbeit zu planen und zu organisieren sowie Arbeitsergebnisse zu bewerten

Profil

Für die Ausbildung zum Industriemechaniker:in bringst du Folgendes mit

• Schulabschluss
• Interesse an technischen Zusammenhängen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Spaß an handwerklichem und analytischem Arbeiten
• Lust darauf, als Teil eines Teams dein Bestes zu geben
• Bereitschaft, Neues zu entdecken und offen auf andere zuzugehen

Das bieten wir

• Spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen Attraktive Ausbildungsvergütung (gemäß Tarifvertrag der Metall und Elektroindustrie NRW) in Höhe von:
• 1.205,59 € im ersten Ausbildungsjahr
• 1.258,65 € im zweiten Ausbildungsjahr
• 1.337,47 € im dritten Ausbildungsjahr
• 1.440,99 € im vierten Ausbildungsjahr
• Zusätzliche Einmalzahlungen
• Unbefristete Übernahme bei erfolgreichem Abschluss und persönlicher Eignung
• Teilnahmemöglichkeiten an attraktiven Weiterbildung- und Förderangeboten schon in der Ausbildung
• Erstklassige Betreuung durch erfahrene Ausbilder
• Besonders gute Sozialleistungen, eine hervorragende betriebliche Altersversorgung, betriebsärztliche Betreuung, vielfältige Gesundheits- und Beratungsleistungen
• Teilnahme an konzernweiten Angeboten der Gesundheitsförderung
• Einführungswochen, Teamevents und gewissenhafte Prüfungsvorbereitung

Kontakt

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Diese sollten neben einem Anschreiben, einen Lebenslauf bestenfalls auch die letzten drei Schulzeugnisse enthalten. Gerne kannst du auch weitere Referenzen und Zeugnisse anfügen. Bitte sende uns diese ausschließlich über unsere Online-Bewerbungsplattform zu. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess sprich uns gerne an: Sabrina Heck, per Mail sabrina.heck@thyssenkrupp-steel.com, telefonisch 02334 91 – 2993

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.